Directeur crèche - COM. D'AGGLO. DU GRAND DOLE
Référence : O039250404001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU GRAND DOLE
RECRUTE
UN DIRECTEUR DE CRÈCHE H/F
Pour un multi-accueil de la Ville de Dole
Cadre d'emplois de catégorie A (Puériculteur territorial, Infirmier ...)
Par voie contractuelle - CDD 2 ans
Temps complet - Poste à pourvoir dès le 2 juin 2025
Dans le cadre de sa politique Petite Enfance et Parentalité, la Ville de Dole assure la gestion de 4 multi-accueils, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance, un Lieu d'Accueil Enfant Parent et une Maison de la Parentalité.
MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice du pôle des Actions Educatives, vous mettez en ½uvre la politique Petite Enfance :
- Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire de la crèche ;
- Vous assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille, et veillez au bien-être psychique, physique de l'enfant ;
- Vous créez et maintenez une relation permanente avec les familles et les différents partenaires sociaux ;
- Vous êtes référent Santé et Accueil Inclusif au sein de la structure ;
- Vous rédigez et faites appliquer le projet d'établissement (projet éducatif, pédagogique et social), et vous développez de nouveaux projets ;
- Vous participez aux commissions d'attribution des places en crèche ;
- Vous assurez les inscriptions administratives des enfants, la gestion des présences, la facturation aux familles et vous élaborez également les contrats pour les accueils en crèche ;
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec les services supports ;
- Vous gérez les plannings des agents (formations, absences ...) ;
- Vous veillez à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage des pratiques ;
- Vous rédigez et faites vivre les différents protocoles (de soins, d'urgence, d'hygiène des locaux ...) ;
- Vous faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche ;
- Vous veillez à développer les axes de mutualisations avec les directrices des autres structures petite enfance.
Profil recherché
PROFIL :
- Vous avez une expérience avérée en direction de crèche ou en coordination d'équipe ;
- Vous avez des aptitudes managériales et le sens des responsabilités ;
- Vous avez des notions solides sur le développement de l'enfant et l'accueil des parents ;
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez des capacités rédactionnelles avérées ;
- Vous détenez des qualités relationnelles avec l'enfant et la famille ;
- Vous faites preuve d'observation, d'écoute et de patience ;
- Vous êtes disponible et réactif, et avez le sens du service public ;
- Vous êtes force de proposition et en capacité de conduire le changement.
- Vous êtes titulaire d'un des diplômes (médecin, puériculteur, infirmier...)
- Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 1607 heures annuelles.
Déplacements possibles au sein de la Ville et de l'Agglomération.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), et votre copie de diplôme, avant le 30 avril 2025, délai de rigueur, à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Grand Dole
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place de l'Europe
39100 DOLE
drh@dole.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Médecin de 1ère classe, Puéricultrice, Sage-femme de classe normale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
