Directeur d'accueil collectif de mineurs et d'accueils périscolaires (h/f) - Drancy
Référence : O093250331000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir, proposer et mettre en ½uvre un projet pédagogique sur un accueil collectif de mineurs et sur un accueil périscolaire en accord avec le projet éducatif et le Projet Educatif de Territoire (PEDT) de la ville. Organiser et coordonner la mise en place d'activités qui en découlent en assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et encadrer l'équipe d'animation. Sous la responsabilité du coordinateur et du chef de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250331000832-directeur-accueil-collectif-mineurs-accueils-periscolaires-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etre apte à encadrer des enfants et pouvoir participer activement à toutes les activités proposées, y compris l'activité piscine (qui nécessite la présence des animateurs dans l'eau avec les enfants, comme le préconise la législation)
Présentation et langage adaptés au public accueilli
Déplacements fréquents : Sorties éducatives, réunions, achats...
Régisseur suppléant en cas de responsabilité financière de la restauration scolaire et des accueils périscolaires
Savoir (connaissances et/ou diplômes) :
BAFD, BPJEPS « Loisirs tous publics » (ou équivalent)
Réelle connaissance du public « enfants »
Connaissance de la législation DDJS en vigueur
Connaissances de base en matière de gestion de personnel
Permis recommandé
Savoir-faire (capacités, expérience) :
Savoir rédiger
Savoir anticiper, analyser
Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
Savoir diriger une structure, gérer un équipement
Savoir encadrer une équipe
Savoir développer un réseau relationnel
Savoir gérer un budget
Savoir gérer les conflits
Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens des responsabilités
Etre organisé
Etre à l'aise dans la communication avec le public
Etre capable de développer des idées
Etre force de proposition
Discrétion
Sens du service public
Autonomie
Capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierieNe laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle e
À propos de l'offre
-
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/05/2025
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
