Directeur d'accueil collectif de mineurs (h/f) - Commune de Tourrette-Levens
Référence : O006250722001922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourrette-Levens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur (trice) de l'accueil collectif de mineurs aura pour mission principale de:
- Diriger l'" accueil de loisirs sans hébergement " des 6-11 ans ;
- Animer l'" accueil de loisirs sans hébergement " des 6-11 ans ;
- Participer à l'encadrement de l'enfant pendant les périodes périscolaires ;
- Participer à l'éveil de l'enfant ;
- Participer à la gestion administrative des activités périscolaires et extrascolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250722001922-directeur-accueil-collectif-mineurs-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences techniques :
Enfance :
* Connaissances de bases de l'évolution et des comportements de l'enfant ;
* Maîtrise des techniques d'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
* Notion de base de pédagogie et de psychologie infantile ;
* Maîtrise des techniques rédactionnelles d'un projet pédagogique en adéquation avec le projet éducatif.
Culture générale et comportementale :
* Connaissance des principes de base d'une alimentation saine ;
* Notion de base d'hygiène corporelle ;
* Notions de base d'analyse du comportement humain ;
* Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire.
Hygiène et sécurité :
* Maîtrise des techniques d'application de premiers soins médicaux ;
* Maitrise les techniques de gestes et postures au travail.
Communication :
* Connaissance des techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte.
Informatique :
* Maîtrise de l'outil informatique : Internet et pack Office.
Les compétences relationnelles :
* Tenue correcte (verbale et vestimentaire) ;
* Etre à l'écoute ;
* Patient et diplomate ;
* Savoir faire preuve de fermeté (équipes et parents) ;
* Porter de l'attention aux enfants ;
* Pédagogue ;
* Savoir travailler en groupe.
Les compétences organisationnelles :
* Être en mesure de planifier et coordonner les activités et intervenants sur le moyen et long terme ;
* Savoir organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités (du service et de ses missions) ;
* Organiser, planifier et dynamiser l'activité d'un centre de loisirs ;
* Faire preuve d'organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.
Les compétences managériales :
* Savoir manager une équipe ;
* Avoir le sens des responsabilités ;
* Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés.
Formation minimum requise :
- Baccalauréat professionnel ou expérience suffisante permettant l'équivalence ;
- CAP petite enfance ou B.A.F.A. ou équivalent ;
- B.A.F.D. ;
- P.S.C. 1.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourette-Levens
06690 TOURRETTE LEVENS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
