Directeur d'Accueil de Loisirs et Périscolaire (h/f) - CDD de 9 mois - Joinville-le-Pont
Référence : O094241107001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), dotée d'un cadre de vie d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, d'un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d'une population très attachée à la qualité des services à la population, a depuis plusieurs années placé sa politique éducative comme priorité de son agenda politique.
La ville compte 8 écoles pour 1 480 enfants accueillis au plus fort de l'activité. Les enfants sont accueillis sur les temps suivants : accueil du matin dès 7h45, temps méridien, accueil du soir jusqu'à 18h30, accueil du mercredi, accueil pendant les vacances.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Périscolaire et en étroite collaboration fonctionnelle avec le coordinateur, vous assurez le management de son équipe, la gestion administrative de la structure, un accueil de qualité des familles et la direction des activités péri et extrascolaires au sein de votre établissement conformément au projet pédagogique et au projet éducatif du territoire/Plan mercredi. Vous êtes le garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094241107001163-directeur-accueil-loisirs-periscolaire-h-f-cdd-9-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions pour postuler :
- Vous disposez du BPJEPS Loisirs Tout Publics, ses équivalents ou vous êtes agent de Catégorie B.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Permis B apprécié.
* Savoirs :
o Maîtriser le développement et le besoin de l'enfant de 3 à 12 ans
o Maîtriser la réglementation des ACM et le fonctionnement des écoles
o Maîtriser les méthodologies de projet
o Connaitre les techniques de conduite de réunion
o Connaitre l'environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités
o Connaitre les procédures d'évacuation des locaux et d'alerte incendie/PPMS
* Savoirs faire :
o Piloter l'activité
o Capacité à travailler en équipe
o Travailler en partenariat, en transversalité
o Capacité d'anticipation
o Organiser son travail de façon automne selon les priorités
o Respecter les échéances de travail.
o Repérer et valoriser les compétences des membres de son équipe
o Assurer la bonne utilisation des locaux
o S'assurer du suivi sanitaire des enfants
o Aptitude à développer une méthodologie de projet
o Etre capable de réaliser le suivi administratif et d'évaluer son action pédagogique
o Etre capable d'animer une réunion (préparation, information, concertation)
o Maitriser Word, Excel et les logiciels métiers
* Savoirs comportementaux :
o Sens de l'innovation et de créativité
o Esprit d'initiative
o Aisance relationnelle (aptitude à l'écoute, adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs)
o Avoir l'esprit d'équipe
o Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelles
o Sens du service public
o Sens de l'organisation et des responsabilités
o Faire preuve de leadership
o Assiduité et ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
