Directeur d'accueil de loisirs et périscolaire (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094250627001998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de la Direction des services à la population, le service Périscolaire est composé d'une équipe administrative (1 responsable, 2 coordinateurs pédagogiques & ressources et 1 gestionnaire administratif) et de 8 structures d'accueil de loisirs (8 directeurs/directrices d'accueil de loisirs, assistés de 7 adjoints/adjointes) qui regroupent environ 100 animateurs. Les enfants sont accueillis sur les temps suivants : accueil du matin dès 7h45, temps méridien, accueil du soir jusqu'à 18h30, accueil du mercredi, accueil pendant les vacances.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Périscolaire et en étroite collaboration fonctionnelle avec le coordinateur, vous assurez le management de son équipe, la gestion administrative de la structure, un accueil de qualité des familles et la direction des activités péri et extrascolaires au sein de votre établissement conformément au projet pédagogique et au projet éducatif du territoire/Plan mercredi. Il est le garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250627001998-directeur-accueil-loisirs-periscolaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences requises
* Savoirs :
o Être titulaire du BPJEPS « loisirs tous publics »
o Expérience confirmée sur un poste similaire
o Compréhension et accompagnement du développement et des besoins de l'enfant âgé de 3 à 12 ans
o Maîtrise de la réglementation des ACM et le fonctionnement des écoles
o Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
o Connaissances des techniques de conduite de réunion
o Connaissances de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités
o Connaissance des procédures d'évacuation des locaux et d'alerte incendie/PPMS
* Savoirs faire :
o Aptitude à piloter, organiser et coordonner l'activité
o Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires
o Capacité d'anticipation
o Gestion autonome de son emploi du temps en tenant compte des priorités
o Respect des échéances de travail
o Identification et valorisation des compétences des membres de son équipe
o Suivi de la bonne utilisation des locaux
o Aptitude à contrôler le suivi sanitaire des enfants
o Développement d'une méthodologie de projet
o Suivi administratif et évaluation des actions pédagogiques
o Préparation, animation et gestion de réunions
o Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers
o Permis B apprécié
* Savoirs être :
o Sens de l'innovation et créativité
o Esprit d'initiative
o Aisance relationnelle incluant l'écoute active et l'adaptation de la communication selon les interlocuteurs
o Esprit d'équipe
o Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelles
o Sens du service public
o Sens de l'organisation et des responsabilités
o Faire preuve de leadership
o Assiduité et ponctualité
Les conditions particulières de l'exercice du poste
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des animateurs territoriaux, des adjoints territoriaux d'animation
* Temps de travail annualisé dans la limite de 38h hebdomadaire avec 18 jours de RTT
* Grande disponibilité (contraintes horaires) en fonction des besoins et nécessités de service
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois
* Forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
* Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21¤/mois pour la mutuelle ; 24¤/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Lieu d'exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire favorisant le partage d'expériences et vous travaillerez dans des locaux partagés avec les directions scolaires et en collaboration avec de nombreux partenaires extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
