Directeur d'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) - Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
Référence : O095251017000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brice-sous-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service enfance, sous la responsabilité de la responsable du service, vous dirigez un accueil collectif de mineurs sans hébergement. A ce titre, vous encadrez une équipe d'animateurs et êtes un interlocuteur privilégié de la communauté éducative.
1.Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :
* Mettre en ½uvre les objectifs et les axes du PEL et du PEDT,
* Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs,
* Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire,
* Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique,
* Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité,
* Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs,
2. Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire :
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires,
* Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...),
* Evaluer et mettre en valeur les actions menées,
* Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles,
* Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap,
* Assurer le suivi de présence des absences via le logiciel dédié,
3. Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure :
* Animer l'équipe, former et accompagner le personnel, les stagiaires,
* Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
* Assurer l'activité administrative de la structure,
* Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
* Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel, suivi budgétaire),
* Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation.
Profil recherché
* Titulaire d'un BPJEPS incluant le module de direction ou d'un DEJEPS
* Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports
Maîtrise des besoins et rythmes des enfants
* Aptitude reconnue à l'encadrement et au management
Capacité à travailler en équipe et sens relationnel
Bonne communication orale et écrite
Bonne capacité d'adaptation liée aux besoins de service
Avantages liés au poste :
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA)
* Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire avec une participation employeur.
* CNAS
Qui sommes-nous ?
15 017 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
à l'adresse suivante : recrutement@saintbrice95.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/12/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
