Directeur d'antenne de quartier (h/f) - Drancy
Référence : O093250430000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir, proposer et mettre en ½uvre un projet pédagogique sur une antenne de quartier. Encadrer et diriger une équipe d'animation.
Concevoir le projet pédagogique de la structure avec l'équipe et garantir sa mise en ½uvre
Mise en place de projet, de séjours, de programmation d'activité Gestion administrative de la structure
Gestion budgétaire
Entretien de recrutement
Créer un réseau de partenaires locaux, associatifs ou municipaux
Garantir l' application de la réglementation de la DSDEN Garantir la sécurité physique affective et morale des enfants Réaliser les bilans
Evaluer les agents d'animation
Mettre en place des outils d'évaluation
Piloter et animer une équipe d'animation
Accompagner et former une équipe d'animation à élaborer un projet et le mettre en lace
Mener des temps de réunion
Participer aux réunions de service
Travailler en collaboration avec les autres quartiers
Participer à l'organisation des événements menés par le service
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance du public
Connaissance de la législation en vigueur
Connaissance des différents dispositifs et institutions
Connaissance de différentes techniques d'animation
Connaissance de la méthodologie de projet
Savoir-faire (capacités, expérience)
Prendre des initiatives Etre force de proposition
Savoir rédiger des écrits
Manager une équipe
Maitrise budgétaire
Mener des réunions
Mettre en place des temps de formation
Maitrise des logiciels bureautiques
Compétences rédactionnelles
Méthode pédagogique adaptée
Savoir-être (qualités personnelles)
Dynamique
Rigueur
Autonomie
Anticipation Esprit d'équipe
Relationnel
Exemplarité
Responsable
Respect de la hiérarchie Discrétion
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
