Directeur d'EHPAD - CCAS DE FLEAC
Référence : O016250128000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Fléac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur/directrice de maison de retraite (ou EHPAD) assure la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie ou totalement dépendantes. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique :
- Définition et mise en ½uvre du projet d'établissement
- Organisation de l'accueil et du cadre de vie des résidents
- Assurer la gestion administrative, financière et technique de l'établissement
- Animation de l'équipe pluridisciplinaire
- Pilotage de projets et mobilisation de partenariats
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250128000508-directeur-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau I :
CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)
* Savoirs :
o Maîtriser les techniques de gestion budgétaire et comptable d'un établissement public
o Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de l'EHPAD et notamment ses processus décisionnels
o Connaître l'environnement institutionnel de l'EHPAD et savoir collaborer avec les partenaires institutionnels (Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental, Trésor Public...)
o Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative
o Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative et juridique dans ses domaines de technicité
o Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel et transversal
o Connaître les méthodes et outils de l'évaluation
o Connaître les techniques de résolution de conflits et médiation
o Connaître les méthodes et outils du management par projets et objectifs
o Connaître les normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'établissement ou service (restauration, linge, médicament, climatisation, eau, etc.)
o Connaître les droits et devoirs des personnes accueillies
o Connaître les règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers
* Savoir-faire :
o Savoir organiser et conduire une équipe
o Savoir écouter et négocier
o Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
o Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
o Savoir réaliser un diagnostic et établir un projet d'établissement
o Savoir analyser les besoins des personnes accueillies
o Savoir piloter, suivre et contrôler l'activité de la structure et des agents
o Savoir élaborer un budget prévisionnel, le suivre et réaliser des simulations
o Savoir rédiger et mettre en place des protocoles de fonctionnement
* Savoir-être :
o Avoir une grande capacité d'adaptation
o Avoir un bon relationnel avec l'ensemble des publics
o Être rigoureux
o Être réactif et disponible
o Avoir le sens de la médiation et de la négociation
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures par mail aux adresses suivantes :
direction.ehpad.fleac@orange.fr / elisabeth.villechalane@fleac.fr
Demande de renseignements par téléphone au 07.54.39.11.52 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/03/2025
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*Responsable de service médical*
