Directeur d'établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033250425000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens dans votre travail ? Rejoignez l'équipe de la direction petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, la direction petite enfance recherche pour sa crèche Badaboum, un directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant F/H.
La crèche Badaboum, située au c½ur de Mérignac, accueille chaque jour 18 enfants dans un environnement chaleureux, sécurisé et stimulant. Portée par une équipe pluridisciplinaire engagée, la structure place l'éveil, l'autonomie et le bien-être de l'enfant au c½ur de son projet pédagogique. Une attention toute particulière est accordée à l'accueil des enfants en situation de handicap. Le lien avec la nature est également central dans le quotidien, notamment à travers la présence d'animaux au sein de la structure.
Intégrer Badaboum, c'est rejoindre une structure dynamique, innovante et profondément ancrée dans les valeurs du service public
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250425000807-directeur-etablissement-accueil-enfants-moins-6-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice ;
- Vous connaissez les besoins et le développement du jeune enfant ;
- Vous maîtrisez les connaissances paramédicales, les techniques de soins, les gestes de premiers secours, ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité et en matière alimentaire ;
- Vous connaissez la relation d'aide et d'accompagnement aux parents ;
- Vous maîtrisez les techniques de communication et d'accompagnement individuel et collectif ;
- Vous savez mobiliser et fédérer une équipe mais aussi gérer les conflits ;
- Vous connaissez les techniques d'animation de réunions ;
- Vous savez rédiger des rapports, élaborer des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision ;
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous disposez de qualités d'observation, d'analyse, d'évaluation et vous êtes force de propositions ;
- Organisé et réactif, vous savez anticiper, prioriser et déléguer ;
- Vous êtes capable d'autonomie et de prise d'initiatives ;
- Vous avez l'esprit d'équipe ;
- Vous êtes doté du sens de l'écoute et de l'équité ;
- Discret, vous respectez le secret professionnel.
Votre rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
- Des chèques vacances ;
- Une section sportive
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la Ville de Mérignac (création d'un compte candidat obligatoire).
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte
Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Pour toute information complémentaire concernant le poste, vous pouvez contacter Mme Karen GRANDJEAN, directrice petite enfance : ka.grandjean@merignac.com ou au 05.56.55.66.67.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
À propos de l'offre
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Merci de candidater exclusivement sur le lien suivant: https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6227&idOrigine=505&LCID=1036
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
