Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) F/H - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095250424000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
La ville s'engage à travailler autour de la qualité d'accueil, la proximité avec les familles, et la volonté d'enrichir les apprentissages et la découverte auprès des enfants afin de favoriser leur épanouissement.
Vous avez à c½ur de contribuer à l'éveil et au bien-être des tout-petits, tout en pilotant une équipe engagée et bienveillante ? Nous avons une belle opportunité pour vous !
Le service Petite Enfance de la Ville de Saint Gratien recherche un directeur F/H d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de 40 berceaux.
Rattaché au Directeur adjoint de la Petite Enfance, vous serez chargé d'organiser un accueil de qualité des familles et le suivi éducatif des enfants pris en charge. Pour ce faire vous aurez la responsabilité de la gestion administrative, financière et sanitaire de la structure, ainsi que du pilotage et de la mobilisation des ressources humaines.
Profil recherché
Profil :
Diplômé (EJE, diplôme d'état d'infirmier ou de puéricultrice)
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la Petite Enfance
Détenir une expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe serait un plus.
Votre diplomatie et votre organisation sont reconnues, tout comme vos aptitudes managériales
Vous avez le sens des responsabilités, alors rejoignez-nous !
Conditions d'exercices :
Ce poste à temps plein (37h hebdomadaire) de catégorie A.
Nous vous confierons la direction d'une de nos 7 structures et d'une équipe pluridisciplinaire, au sein d'une collectivité à taille humaine, attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.
Votre futur lieu de travail est proche de la gare (RER C) et des commerces de proximité.
Poste à temps plein de catégorie A
Rémunération
Vous bénéficierez :
D'une rémunération statutaire,
D'un régime indemnitaire adapté,
D'une prime annuelle,
De 12 jours de RTT
Du bonus Attractivité,
Du CNAS,
De la prévoyance avec participation mensuelle de 20 ¤.
Recrutement par voie de statutaire (mutation ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle
Poste à pourvoir à compter du 26 août 2025
Renseignements complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Julien ROUZIERE, directeur adjoint de la petite enfance au 01.39.83.63.42.
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
