Directeur d'établissement d'accueil petite enfance (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092250310000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 600 agents ½uvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un Directeur d'établissement d'accueil Petite Enfance (H/F).
Rattaché(e) à la Directrice du service Petite Enfance, vous êtes responsable de la gestion globale d'une crèche collective de 59 berceaux. Vous êtes garant(e) de l'application du cadre juridique et du respect institutionnel à la collectivité ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité.
- Vous conceptualisez et mettez en ½uvre le projet d'établissement
- Vous assurez l'organisation et la coordination de la relation aux familles tout en garantissant un accueil de qualité et bientraitant
- Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire et l'accompagnez dans les phénomènes émotionnels et le développement des compétences
- Vous êtes en charge de la gestion administrative et financière
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports de la Ville et gérez la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
Conditions de travail:
Contrat de 36h40 hebdomadaire, du lundi au vendredi. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes.
Profil recherché
Puéricultrice, Infirmier(ère) ou Educateur(rice) de Jeunes enfants, vous justifiez de 3 ans d'expérience selon le critère réglementaire actuel. Vous maîtrisez les techniques de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que la procédure de prévention et de signalement des actions de maltraitance. Vous avez des connaissances en diététique infantile. Vous savez prendre des initiatives et répondre à l'urgence. Accueillant(e), disponible et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à impulser et fédérer une équipe autour d'une dynamique de projets. Vous faites preuve de discrétion et respectez le devoir de réserve. Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 600 agents ?uvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/06/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
