Directeur d'établissement d'accueil petite enfance (h/f)

Référence : O006250416000444

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Villefranche-sur-Mer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placée sous l'autorité de la direction du CCAS, la direction du pôle petite enfance coordonne 2 établissements d'accueil du jeune enfant: une grande crèche (agrément de 55 places) et un jardin d'enfants (agrément de 20 places). Elle est chargée d'administrer, gérer et développer les 2 établissements avec la responsable du jardin d'enfants la directrice ajointe. Elle garantit un accueil de qualité à l'enfant et à ses parents et participe au développement du projet de service en cohérence avec les objectifs stratégiques du CCAS et des élus, notamment dans la mise en ½uvre d'une démarche écologique.

- Conception, animation et mise en ½uvre du projet d'établissement ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux ;
- Développement d'une culture de la bientraitance ;
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis ;
- Piloter les procédure d'hygiène et de sécurité des établissements ;
- Veiller à l'organisation optimale des équipes et des remplacements ;
- Animer, gérer, organiser et coordonner les équipes pluridisciplinaires et favoriser une culture transversale et partagée ;
- Garantir des conditions optimales de bien être au travail en lien avec la direction du CCAS et le service des relations humaines ;
- Évaluer les compétences et les besoins en formation des équipes ;
- Assurer les liaisons avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, etc.) ;
- Participer au suivi de la Convention Territoriale Globale ;
- Garantir une continuité de service et de direction sur les 2 établissements ;
- Veiller au respect de la législation en vigueur ;
- Établir et transmettre les rapports d'activité annuels ;
- Maintenir la mise en ½uvre d'une démarche écologique et écoresponsable dans le cadre de l'obtention d'un label.

Profil recherché

- Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière ayant plus de 3 années d'expérience dans le domaine de la petite enfance ;
- Bonne connaissance de la FPT ;
- Grande maitrise de l'outil informatique, celle d'un logiciel métier serait appréciée ;
- Bonne qualité rédactionnelle ;
- Justifier d'une solide expérience dans le management d'équipe ;
- Faire preuve de qualités en matière de médiation et de communication auprès des familles et des partenaires ;
- Capacité à piloter un projet ;
- Grande capacité d'écoute et de dialogue ;
- Sens de l'organisation, des responsabilités et de disponibilité ;
- Vaccinations obligatoires imposées par la règlementation ;
- Dépassement d'horaires possibles en fonction des besoins, des réunions ou des manifestations du service.

Qui sommes-nous ?

64 avenue Georges Clémenceau
06230 VILLEFRANCHE SUR MER

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    accueil@ccas-villefranchesurmer.fr
    Monsieur le Président
    Centre communal d'action sociale de Villefranche sur Mer
    64 avenue Georges Clémenceau
    06230 VILLEFRANCHE SUR MER
    accueil@ccas-villefranchesurmer.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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