Directeur d'établissement petite enfance - CA PAU BEARN PYRENEES
Référence : O064251217000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Crèche Rive Gauche, 20 enfants
Assure la bonne gestion de l'Établissement et un management de qualité auprès de l'ensemble du personnel en respectant l'identité de la structure et son projet éducatif. Est garant(e) de la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille par une prise en compte globale de leurs besoins sur le fondement d'un projet d'établissement et du Schéma Petite Enfance de la Collectivité. Participe activement aux actions menées par le collectif des directeurs(rices) et le service petite enfance dans son ensemble.
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires : Puéricultrice diplômée d'ÉtatCompétences générales (savoirs et savoir-être) :- Connaître l'environnement statutaire et organisationnel ; - Connaître la gestion administrative et budgétaire ; - Encadrer et manager des équipes ; - Capacité à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits ; - Fixer des objectifs et évaluer les résultats ; - Mobiliser positivement les équipes ; - Prioriser et coordonner les actions des équipes ; - Connaissances liées aux impératifs d'hygiène, de sécurité et conditions de travail - Soigner la forme des écrits et des prises de parole ; - Autonomie, discrétion et sens strict de la confidentialité ; - Intelligence relationnelle ; - Capacité à la remise en question, - Sens de l'équité ; et de l'écoute - Esprit de décision et d'initiative ; - Rigueur et maîtrise de soi ; - Aptitude à se montrer force de proposition ; - Disponibilité ; - Capacités d'adaptation et de réactivité ; - Sens de l'organisation ; - Respect du secret professionnel. Compétences spécifiques et/ou techniques :- Notions de l'outil informatique et des logiciels spécifiques ; - Maitrise du développement psychomoteur/psycho-affectif de l'enfant ; Maitrise des pathologies de l'enfant et des traitements
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
