DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE H/F - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059250201392949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Au sein de l'école municipale de musique, le directeur aura pour missions :
L'encadrement d'équipe :
- Piloter, coordonner, suivre et contrôler les activités des équipes pédagogiques et du gestionnaire administratif
- Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes pédagogiques et administratives
- Mener les entretiens professionnels et participer à l'élaboration du plan de formation
- Prévenir et réguler les situations conflictuelles
- Informer et contrôler l'application des règles en matière d'HSST
- Participer au recrutement des enseignants
La gestion de l'établissement :
- Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'établissement
- Organiser les études
- Coordonner et piloter les projets pédagogiques et les pratiques collectives
- Animer la réflexion et l'innovation pédagogique
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Piloter la gestion administrative et financière de l'établissement
- Planifier l'ouverture et la fermeture de l'établissement en lien avec les équipes administrative et pédagogique
Le pilotage du développement et de la diffusion des pratiques artistiques et culturelles :
- Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques et sensibiliser de nouveaux publics
- Développer et piloter des actions avec le réseau culturel
- Évaluer les actions et dispositifs
- Coordonner des projets transversaux et pluridisciplinaires
- Organiser la communication générale de l'établissement
- Représenter la ville et participer à son rayonnement
Le conseil et l'orientation des élèves :
- Repérer les potentiels et centres d'intérêt des élèves
- Conseiller et accompagner les élèves dans leur choix d'une discipline ou d'une pratique
- Gérer la relation avec les parents d'élèves
- Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs
- Préparer les auditions et examens, présider les jurys d'examen
- Suivre la progression des élèves
Jours travaillés et horaires spécifiques : poste à temps complet 35h
Horaire contraint accueil public
Horaire décalé jour ponctuel
Horaire décalé tard, tôt
Profil recherché
Une expérience de direction est nécessaire.
Une bonne connaissance des outils et process administratifs et financiers nécessaires au bon fonctionnement d'une école de musique est exigée.
Savoir :
- Organigramme et fonctionnement de la collectivité, connaissance de la fonction publique territoriale
- Techniques de management et de conduite d'entretien, maîtrise des principes budgétaires
- Connaissance des fondamentaux de la pédagogie, cadre réglementaire de l'organisation des spectacles
- Maîtrise du schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture (SNOP)
- Notions en psychologie et développement de l'enfant et de l'adolescent
Savoir-faire :
- Enrichir et faire vivre les pratiques artistiques, adapter le SNOP au territoire
- Repérer et favoriser la mise en oeuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Utiliser les outils bureautiques et progiciels
- Rédiger, concevoir et synthétiser des outils de suivi
- Piloter et animer une équipe, conduire et animer des réunions
Savoir-être :
- Autonomie, méthode-rigueur, disponibilité, maîtrise de soi
- Capacité à communiquer verbalement et/ou par écrit
- Capacité à organiser et hiérarchiser les actions, être en capacité à respecter les délais prescrits
- Discrétion et respect des personnes, aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe, en mode projet, capacité à être à l'écoute des autres
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation en ligne avant le 05/03/2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
