Directeur d'un accueil de loisirs (H/F) - Mairie de TRAPPES
Référence : O078260123001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Diplôme(s) requis :
* BPJEPS Loisirs tout public, BAFD ou diplôme équivalent
* Attestation(s) de formation aux gestes de premiers secours ( PSC1)
Expérience requise :
Expérience confirmée dans le domaine de l'animation et l'encadrement d'une équipe.
Connaissances et compétences attendues :
* Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance des besoins du développement de l'enfant
* Connaissance du monde de l'animation socio-éducative
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Aptitude au management d'équipes
* Maîtrise des normes rédactionnelles
Savoir-être :
Sens des responsabilités - Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives - Réactivité et dynamisme - Disponibilité - Force de proposition
Sous la responsabilité du Coordinateur pédagogique des accueils de loisirs, votre rôle sera de construire et de proposer le projet pédagogique à destination de l'accueil de mineurs ; ce dernier s'intégrant dans le projet éducatif de territoire. Vous organiserez et coordonnerez la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez l'équipe d'animation. Vous identifierez et mobiliserez les partenaires internes et externes au service.
Missions principales :
* Gestion pédagogique :
* Elaboration du projet pédagogique de la structure
* Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les enfants
* Etre garant du bon fonctionnement et de la pertinence des projets et du suivi des activités
* Maîtriser les outils d'animation
* Etre garant de la sécurité affective, physique et intellectuelle du public accueilli
* Aider à la mise en place et au suivi de l'accueil des enfants à besoins spécifiques ou porteurs de handicap
* Management :
* Animer et encadrer une équipe d'animateurs, d'agents d'office et d'ATSEMS
* Instaurer une dynamique d'équipe
* Etre garant de la cohérence des missions de service public
* Organiser le temps de travail des équipes
* Participer à la formation des équipes
* Assurer l'entretien professionnel annuel de chaque agent
* Gestion administrative :
* Assurer la gestion des plannings des personnels mais également des pointages de présence
* Effectuer la remontée quotidienne des éléments de fréquentation et des problématiques de fonctionnement
* Rédiger des documents internes types rapports, comptes rendus de réunions, fiches d'incident...
* Assurer le suivi budgétaire
* Assurer les conditions de sécurité au quotidien
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à l'élaboration des demandes d'investissement
Profil recherché
Diplôme(s) requis :
* BPJEPS Loisirs tout public, BAFD ou diplôme équivalent
* Attestation(s) de formation aux gestes de premiers secours ( PSC1)
Expérience requise :
Expérience confirmée dans le domaine de l'animation et l'encadrement d'une équipe.
Connaissances et compétences attendues :
* Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs
* Connaissance des besoins du développement de l'enfant
* Connaissance du monde de l'animation socio-éducative
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Aptitude au management d'équipes
* Maîtrise des normes rédactionnelles
Savoir-être :
Sens des responsabilités - Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives - Réactivité et dynamisme - Disponibilité - Force de proposition
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
