Directeur d'un multi accueil (h/f) - Alfortville
Référence : O094250601000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe composée d'une vingtaine de personnes au sein de laquelle vous garantirez l'accueil des familles et le bon fonctionnement de la structure.
En collaboration avec la coordinatrice petite enfance et en qualité de directeur(trice) de la structure vous effectuerez les missions suivantes :
Encadrement :
- Participer au recrutement du personnel, assurer l'organisation du travail, superviser les plannings, les absences du personnel
- Assurer la formation du personnel (prévention, rappel des règles d'hygiène et de sécurité)
- Animer les réunions internes
- Planifier les réunions de travail de l'équipe y compris avec le médecin, et le psychologue
- Organiser et réaliser les entretiens d'évaluation en veillant à l'application des fiches de poste
- Participer au planning de garde des directeurs, être amené(e) à se déplacer dans d'autres structures en cas de besoin
Organisation pédagogique et administrative :
- Gérer le budget de fonctionnement et d'investissement et suivre les travaux réalisés sur la structure
- Gérer les admissions et élaborer les contrats des enfants
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et du Règlement Intérieur de la structure, veiller à leur mise en uvre et à leur actualisation
- Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant
- Organiser des entretiens individuels et des rencontres collectives avec les parents
- Dépister les signes d'appel de mal-être physique et psycho-affectif des enfants, alerter les services compétents, en cas de nécessité
- Etablir et entretenir des relations avec les partenaires utiles à la mise en uvre du projet
- Participer aux actions de la collectivité liées à la petite enfance
Respect de l'hygiène et de la sécurité :
- Assurer la mise en place des protocoles médicaux, de nettoyage et alimentaires (HACCP) et mettre en place des préconisations en matière de santé, sécurité et d'hygiène en collaboration avec le médecin du service Petite Enfance
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
- Participer aux commissions de menus
- Contrôler et veiller à l'hygiène et la sécurité des locaux
Profil recherché
- Avoir le diplôme d'infirmier ou de puéricultrice
- Aptitude à manager
- Maîtrise des textes régissant la petite enfance et ceux relatifs à l'hygiène et la sécurité
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant dans sa globalité
- Capacités à gérer un budget
- Esprit de synthèse, d'analyse et méthodologie de gestion de projet
- Connaissance souhaitée des logiciels AGORA, E-ATAL, EXCEL, WORD
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute, communication, médiation)
- Sens du travail en équipe et partenarial
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 38h30
Avantages : 25 jours de congés annuels - 20 RTT - Tickets restaurants - Yoga - Séances d'ostéopathe- Activités sportives
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - 1, place François Mitterrand - BP 75 - 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
