Directeur de cabinet - Mairie de Châteaudun
Référence : O028250416000763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition synthétique :
Piloter l'activité du Maire de Châteaudun, de la Mairie de Châteaudun, ses politiques publiques, ses actions, etc. en articulant la définition des objectifs stratégiques et leur mise en ½uvre.
Activités principales :
* En lien avec le Directeur Général des Services, vous veillez à la mise en ½uvre du programme municipal en faveur de la population et vous accompagnez les élus dans la conduite de leurs délégations,
* Vous conseillez le Maire sur les orientations et les choix politiques et vous êtes force de propositions en matière de présence médiatique et institutionnelle,
* Vous animez, participez et suivez certaines réunions de travail internes, dans le cadre de vos fonctions pour y représenter le Maire,
* Vous participez à la gestion opérationnelle des situations d'urgence et de crise,
* Vous recevez des acteurs, partenaires et habitants et faites l'interface avec les services municipaux ainsi qu'avec les autres institutions (Préfecture, Région, Département...),
* Vous encadrez l'équipe du cabinet et pilotez son activité,
* Vous assurez l'interface entre le cabinet et les directions administratives de la ville,
* Vous vous assurez que les demandes entrantes (citoyens, partenaires, associations...) soient traitées et reçoivent des réponses adéquates.
Profil recherché
Savoir-faire :
* Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité
* Conduire et piloter des réunions
* Posséder de réelles qualités rédactionnelles et oratoires
* Posséder des compétences managériales
Savoir être :
* Excellent relationnel
* Capacité d'adaptation
* Savoir faire preuve de diplomatie
* Sens de l'organisation
* Disponibilité
* Réactivité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
