Directeur de cabinet du recteur de Strasbourg - académie de Strasbourg

Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel) doivent être transmis dans un délai de quinze jours à compter de la publication du présent avis sur la place de l’emploi public par la voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées par mail jusqu'au 03/11/2023 à : 

· Un exemplaire doit être expédié par courriel à monsieur le recteur de l’académie de Strasbourg à l’adresse suivante : ce.recteur@ac-strasbourg.fr

· Au service de la politique de l’encadrement supérieur (SPES) : mpes.mobilite@education.gouv.fr

 · au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE1-2) :

de1-2candidature@education.gouv.fr

Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.

Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31-12-2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d’occupation est de 4 ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à 6 mois. L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23-11-2022, dans le 4e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 du 20-10-2016 modifié. la rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe brute et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre 24 000 € et 63 000 €. Dans cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes non fonctionnaires, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles. A cette rémunération peut être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir, n’excédant pas 27 000 euros, versé en 1 seule fois.

Code général de la fonction publique. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20/05/2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État. Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022.