DIRECTEUR DE CCAS - C.C.A.S. DE WASQUEHAL
Référence : O059241122001029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur du CCAS de Wasquehal, vous aurez pour mission de :
- Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale de la collectivité.
- Garantir l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet social,
- Animer les différents partenariats,
- Responsable de l'administration globale du C.C.A.S. intégrant la gestion de deux résidences autonomie.
- Lien étroit avec les élus et le Directeur Général des Services et la Directrice ressources.
- Mettre en place les conditions de la participation active des acteurs et veiller à la cohérence des actions du C.C.A.S.
- Transmettre toutes les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux discussions.
- Présenter les enjeux relatifs aux décisions du Conseil d'Administration
- Assurer la coordination entre les différents acteurs.
- Responsable de la gestion administrative du personnel du C.C.A.S.
- Accompagne le Conseil d'Administration pour la définition des orientations nécessaires à l'élaboration du Budget.
- Présentation du budget à la validation du Conseil d'Administration
- Responsable de l'exécution du budget dans le respect des orientations politiques définies
- Informe régulièrement la Directrice ressources de la situation financière (respect des échéances, trésorerie...)
Activités spécifiques :
L'exercice de la fonction de directeur/trice du C.C.A.S. nécessite une qualification dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure, la conduite de projet, l'animation du partenariat, la gestion financière et administrative.
Profil recherché
Savoirs :
Diplôme de niveau Licence (Bac+5)
Expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnée de perspectives de formations lors de la prise de fonction.
Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en ½uvre, évaluation) dans une démarche de développement social et solidaire.
Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels.
Connaissance et savoir-faire en matière de comptabilité et budget.
Connaissance des politiques publiques (institutions, compétences, financement...)
Savoir-faire :
- Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur la commune
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur la commune.
- Analyser l'environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs)
- Analyser la demande sociale et l'intérêt du partenariat,
- Développer les différents partenariats en matière d'intervention sociale.
- Impulser la mise en ½uvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable.
- Gérer les établissements du C.C.A.S. intégrant 2 résidences autonomie (superviser l'activité et le fonctionnement des établissements)
- Accompagner la négociation avec les autorités de tarification.
- Réaliser le profil de poste du personnel du C.C.A.S.
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
- Animer la transversalité des différents secteurs d'activités du C.C.A.S
Savoir-être :
Grande autonomie et forte disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Représentation du C.C.A.S. auprès des instances extérieures et institutions
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
3 derniers entretien professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
