Directeur de CCAS (H/F)) - CCAS DE WINGLES
Référence : O062250401000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Wingles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir en vue d'un départ en retraite
En tant que Directeur du CCAS de WINGLES, vous aurez pour mission de :
- Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale de la collectivité sous l'autorité hiérarchique du Président du CCAS.
- Transmettre toutes les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux
discussions.
- Présenter les enjeux relatifs aux décisions du Conseil d'Administration
-Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale,
-Lien étroit avec les élus et le Directeur Général des Services, les agents du CCAS et le directeur de la Résidence Autonomie.
- Est chargé de l'organisation et de l'encadrement général des services du CCAS
- Assure la gestion administrative, financière, ressources humaines et organisationnelle quotidienne du CCAS (6 agents) intégrant la gestion d'une résidence autonomie. (15 agents)
- Prépare le Conseil d'Administration, élabore les délibérations du Conseil en lien avec Monsieur le Président du CCAS
- Elabore le rapport d'activité du CCAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250401000466-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L'exercice de la fonction de directeur/trice du C.C.A.S. nécessite une qualification dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure, la conduite de projet, l'animation du partenariat, la gestion financière et administrative
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des mobilisations sur les différentes actions.
- Déplacements fréquents
- Grande autonomie et forte disponibilité
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Adaptabilité, organisation, réactivité et gestion du stress.
Diplôme de niveau Bac+3 minimum
Expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnée de perspectives de formations lors de la prise de fonction.
Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en ½uvre, évaluation)
Posséder une bonne connaissance de l'environnement partenarial et institutionnel
Connaissance et savoir-faire en matière de comptabilité et budget et marchés publics
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Informations complémentaires : Mme Constance POUCHAIN, responsable RH
Tél: 03 21 40 63 35 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
