Directeur de centre social - C.C.A.S. DE SAINT LOUP/SEMOUSE
Référence : O070250716001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Loup-sur-Semouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en place du CASCC (Centre d'Action Sociale et Culturelle Communal), acteur incontournable de l'animation globale et de l'action collective famille, la commune de Saint-Loup-sur-Semouse recrute un(e) Directeur(trice).
* Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale
* Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble " en favorisant une dynamique collective
* Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition
* Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
* Impulser la démarche dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations
* Piloter la conduite du projet d'animation globale et de l'action collective familles
* Définir les critères d'évaluation du projet social
* Établir et mettre en ½uvre le plan de communication de l'équipement
* Créer, renforcer et développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
* Veiller à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
* Représenter le centre social dans les instances partenariales du territoire
* Mettre en place un plan d'actions permettant l'appropriation par l'équipe des modalités de mise en ½uvre du projet social, la participation des usagers et des bénévoles et la mobilisation des habitants du territoire
* Faciliter la coordination des différents acteurs de la vie associative
* Gérer les ressources humaines dans le cadre de la stratégie arrêtée par la commune
* Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes à travers la mise en ½uvre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel
* Élaborer un budget prévisionnel en fonction de la stratégie de la commune
* Chercher les financements nécessaires à la bonne conduite des projets
* Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et des biens
* Assurer une veille permanente sur les dispositifs d'aides publiques, la réglementation, la législation
Profil recherché
* Connaissance des données sociétales, sociologiques et économiques du territoire
* Connaissance des problématiques sociales et économiques
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Connaissance des politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire
* Connaissance des champs de compétences, missions, positionnements et modes d'intervention des acteurs locaux
* Capacité de rédaction et de synthèse
* Maîtrise des techniques de négociation et d'animation
* Capacités d'écoute, d'analyse et d'argumentation
* Animation de réunions
* Gestion des situations de conflits
* Élaboration d'un budget, analyse financière
* Sens du contact
* Animation d'équipe, capacité managériale
* Maîtrise de l'outil informatique
* Adaptabilité aux publics et différentes cultures
* Expérience requise dans une fonction similaire
* Diplôme minimum Bac +3 obligatoire (DESJEPS, CAFERUIS)
À propos de l'offre
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Toute candidature doit être envoyée avec un cv à jour accompagnée d'une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
