Directeur de centre social - CTRE COM ACTION SOCIALE LAVAULT STE AN
Référence : O003250407000432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lavault-Sainte-Anne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire Animateur principal 1ère classe € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DIRECTEUR DE CENTRE SOCIAL
Dans les limites des délégations accordées par le conseil d'administration et en accord avec lui, le directeur de Centre Social :
- Est responsable de la mise en ½uvre de la politique définie par le conseil d'administration énoncée dans le projet social :
- Pilote la fonction animation globale et coordination, exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social ;
- Est garant de l'image du Centre Social en interne et en externe.
Le directeur veille à ce que le centre social remplisse toutes les missions et les fonctions conformément aux orientations de la CNAF.
Axe 1 : Conduite de Projet
Mission : Mandatement permanent dans le cadre du Projet Social
Axe 2 : Vie associative et Développement
Mission : Accompagnement et veille sur la régularité associative
Axe 3 : Animation du partenariat
Missions : Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence du Centre Social
Axe 4 : Gestion des Ressources Humaines
Mission : Assure par délégation du Conseil d'administration la fonction employeur au Centre Social et par délégation de la municipalité la gestion des services périscolaires, extrascolaires et de la pause méridienne
Axe 5 : Administration Gestion
Mission : Obtention et gestion des financements liés au projet social
Profil recherché
DESJEPS ou diplôme équivalent requis
Expérience de minimum 5 ans sur un poste à responsabilité et en encadrement de personnel
* Très bon relationnel, sens de l'accueil
* Dynamisme, organisation, rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'initiative
* Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur et présentations
* Connaissance de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
* Techniques d'accompagnement, de développement et d'animation de projet et d'équipe projet
* Connaissance des politiques publiques :
- Les institutions et leurs compétences
- Les financeurs et leurs programmes
- Les différents contrats territoriaux
- Les ressources à différents niveaux (locales, départementales, régionales, nationales et européennes)
* Connaissance de la vie associative et ses principes de fonctionnement
* Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial.
* Connaissance du cadre réglementaire et législatif de l'ensemble des activités du centre social
* Connaissances dans la gestion des ressources humaines : création de planning, plan de formation, conduite d'entretien...
* Qualités relationnelles et capacité à :
- Construire du lien entre les acteurs internes et externes
- Animer des équipes salariées et non salariées
- S'adapter, discerner, prendre du recul
- Écouter et se maitriser
- Savoir négocier et gérer les conflits
- S'exprimer avec aisance et savoir s'adapter aux différents acteurs
- Savoir se positionner en qualité de représentant de l'employeur
* Maîtriser l'analytique CAF des centres sociaux et l'éclatement des comptes
* Maîtriser les indicateurs de gestion les plus courants afin de les utiliser comme support de décision
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
À propos de l'offre
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Candidature par voie postale uniquement
CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/05/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
