Directeur de centre social H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091241108001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brétigny-sur-Orge
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du centre socio-culturel sous l'autorité de la Directrice adjointe des solidarités et séniors, vous serez en charge de concevoir, piloter, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet social dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale, sur les deux territoires des deux lieux d'accueil.
Sur la commune vous trouverez deux centres : l'un est un centre social principal Nelson Mandela implanté sur un QPV sur lequel le futur agent recruté devra développer le rayonnement des activités sur la ville et créer un partenariat avec les écoles du secteur.
L'autre est le centre La Fontaine, une annexe, sur ce centre il est attendu d'établir un diagnostic sur le secteur pour permettre de définir les axes d'intervention prioritaires et ainsi mettre en ½uvre des actions répondant aux habitants des quartiers les plus proches.
- Mise en ½uvre du projet social
Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulée à la vie locale dans une dynamique territoriale
Animer et coordonner les partenariats
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Gestion des ressources humaines, salariées et bénévoles
Impulser un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression des équipes
Piloter et assurer l'animation des équipes
Permettre l'appropriation des enjeux par l'ensemble des équipes
Déterminer l'organisation à mettre en ½uvre au sein des deux centres
Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes
Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel
- Gestion administrative et financière
Elaborer, suivre et s'assurer de la bonne l'exécution du budget dans le respect des règles comptables
Négocier l'obtention de financements liés au projet social
Elaborer les différends, comptes de résultats, bilans d'activités ... nécessaires au fonctionnement et en lien avec les demandes des financeurs
Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation des bâtiments
L'agent pourra être amené à participer à l'activité du service et de la direction, selon les nécessités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091241108001012-directeur-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
Vous possédez un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent. Vous possédez une expérience confirmée dans le secteur de l'animation locale. Vous connaissez les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels, vous maitrisez de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments.
Vous possédez des aptitudes au management d'équipe. Vous avez la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale. Vous savez relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale. Vous êtes en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale. Vous savez élaborer et veiller à l'application du règlement de l'équipement.
Vous possédez des qualités relationnelles et le sens de la négociation, vous maîtrisez les techniques d'animation et de résolution de conflits, vous maîtrisez de la gestion et de l'évaluation de projet. Et enfin vous avez le sens de la confidentialité.
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
Rencontre d'un public en difficulté sociale ou familiale possible
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuel et RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d'Action Sociale tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d'attraction...
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack 'Am
- Forfait mobilités durables
Cette offre d'emploi vous intéresse,
adressez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Qui sommes-nous ?
Située au c½ur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération C½ur d'Essonne (200 000 hab.)
À propos de l'offre
-
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/01/2025
-
Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
