Directeur de centre social (h/f) - Mairie de Dreux
Référence : O028260108001389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service vie locale et sous la responsabilité du chef de service, le directeur du centre social est responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions sociales, éducatives et culturelles du centre. Il assure la gestion administrative, financière et humaine et développe des partenariats avec les acteurs locaux. Il veille à la bonne utilisation des subventions et financements.
• Concevoir, réaliser, évaluer le projet social…
• Communiquer sur la vie de l’équipement (plaquette, rapport d’activité...).
• Accompagner et soutenir le tissu associatif du quartier.
• Renforcer le partenariat des acteurs du territoire pour répondre aux différents besoins sociaux.
• Mobiliser, co-construire et entretenir les relations partenariales avec les institutions et différents acteurs locaux (associatifs et institutionnels) en vue de la conception, la réalisation et l’évaluation de projets communs.
• Participer au suivi des indicateurs de réussite des actions menées et établir, en fin d’année, le bilan.
• Suivre le traitement des demandes d’information, de réclamations des habitants et leur apporter une réponse.
• Assurer une veille/alerte de la perception du projet social par les différents publics (avis, préoccupations, alertes).
• Participer à la mise en place des instances de participation citoyenne : comité d’usagers
• Assurer le suivi financier du centre social.
• Assurer la gouvernance, l’encadrement et la gestion administrative du personnel et le développement des compétences de ces derniers (formation).
• Piloter et assurer l’animation des équipements ainsi que l’organisation des actions/projets.
• Former le personnel du centre social.
Profil recherché
L'exercice de la fonction de directeur d'un centre social nécessite la qualification de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure : la conduite de projet dans un environnement complexe, l'animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, la gestion des ressources humaines et la coopération des bénévoles, la gestion financière et administrative
Prérequis : DESJEPS obligatoire
Savoirs :
- Connaissance du travail social
- Connaissances en gestion d’équipement
- Connaissance du domaine de l’animation
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoirs faire :
- Gérer un budget, des plannings
- Rédiger des bilans, des projets
- Manager une équipe
Savoirs être :
Ecoute, discrétion, disponibilité, gestion de conflits, qualités relationnelles, sens du service public
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/02/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
