DIRECTEUR DE CLAE (H/F) - Mairie de COURDIMANCHE
Référence : O095250326001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courdimanche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachement à la direction de l'éducation, de la petite enfance et des solidarités, vous assurez la direction de l'ALSH (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, mercredi et vacances scolaires).
Relations partenariales internes : l'ensemble des services de la collectivité.
Relations partenariales externes : l'ensemble des acteurs de la communauté éducative.
Missions principales
Sous l'autorité de la direction du service
* Coordonne les équipes d'animation, gère l'organisation des activités pédagogiques et participe à l'animation d'une équipe éducative
* Garantir le bon fonctionnement de la structure dans le respect des orientations de la municipalité (projet pédagogique de l'ALSH, plan de nettoyage des locaux, projet de fonctionnement de l'office)
* Encadrer, organiser et contrôler le travail du personnel de la structure.
* Accompagner la mise en ½uvre des projets d'animation
* Accompagner le personnel référent de l'office dans sa gestion d'équipe.
* Favoriser le partenariat entre les familles les écoles et les équipes d'animation
* Réaliser les tâches administratives liées à la direction de la structure et gérer son budget.
* Gestion RH : Recrutement, heures de travail, annualisation, éléments de paye, congés
* Gestion budgétaire de la structure : Suivi budgétaire, édition des bons de commande, validation des factures
* Gestion des commandes : Matériel pédagogique et sportif, matériel d'entretien
* Gestion des déclarations auprès de la SDJES
* Organisation du fonctionnement de la structure (gestion des absences et des retards, roulement des animateurs, ...)
* Gestion des formations des agents
Relations avec les interlocuteurs internes
* Direction de l'éducation, de la petite enfance et des solidarités
* Coordination scolaire et périscolaire
* Au quotidien : ATSEM/agents d'office/agent d'animation.
* En fonction de l'actualité du service et du calendrier des manifestations : agents petite Enfance/service techniques/centre social
Relations avec les interlocuteurs externes
* Directeur de l'école
* Enseignants
* Familles
* Prestataires extérieurs
* SDJES/DRAJES
Profil recherché
Compétences techniques
- Savoir planifier, organiser et mettre en place des animations, des activités et des projets socioculturels
- Connaître la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître le rythme, le développement et les besoins de l'enfant
- Savoir être polyvalent et s'adapter
- Être organiser
- Maitriser les outils informatiques Word et Excel
Compétences relationnelles
- Être motivé (avoir envie de), motivant (donner l'envie de), disponible
- Être à l'écoute
- Être discret (face à certaines situations)
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de la convivialité
- Être ponctuel et assidu
- Avoir le sens de la gestion d'équipe
- Diplomatie
Compétences managériales
- Management d'équipe dans le cadre de la mise en ½uvre de projets
- Capacité à accompagner et faire évoluer ses collaborateurs dans le cadre de changements d'organisation
- Capacité à motiver et à mobiliser une équipe autour d'un projet commun.
Qualités souhaitées :
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe
- Faire preuve de discrétion
- Capacité à se remettre en cause et à prendre du recul sur sa pratique
- Savoir travailler en partenariat
- Être dynamique, organisé(e) et autonome
- Capacité à être force de proposition
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de capacité d'adaptation faces aux différents publics et lieux d'accueil
- Rigueur
- Autonomie
Titulaire du BAFD ou BPJEPS
Expérience exigée en tant que responsable de structure
Qui sommes-nous ?
6700 habitants, intégrée à la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
A proximité immédiate de Cergy le Haut (RER A)
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/06/2025
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
