Directeur de Crèche - CIAS CARCASSONNE AGGLO SOLIDARITE
Référence : O011250225000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villegailhenc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
* Partenaires internes : Direction Enfance Jeunesse Famille, Responsable du service Petite Enfance, CIAS, Médecin de crèches, Service Inscriptions crèches, Diététicienne, RPE, Accueil de Loisirs, autres structures.
* Partenaires externes : les parents, CAF, Conseil Départemental, PMI, CNFPT, CAMSP, laboratoire vétérinaire, intervenants extérieurs, collectif intercrèches.
* Spécificités du poste :
o Horaires variables
o Disponibilité sur l'ensemble des structures du pôle petite enfance
o Le directeur est garant du taux d'encadrement nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
o Participation à des réunions d'équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail.
o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve.
o Chef d'établissement et responsable en matière de sécurité ERP
Sous l'autorité de la directrice Petite Enfance :
- Il assure la direction de la structure petite enfance qui lui a été confiée par le gestionnaire, veille au respect du règlement de fonctionnement de l'établissement.
- La direction et la direction adjointe travaillent en binôme. L'adjoint de direction assure l' absence du directeur la totalité de ses missions et la continuité du service.
A ce titre :
o Il accueille l'enfant et sa famille, veille au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de sa structure en collaboration avec son adjointe et les professionnels dont elle assure l'encadrement.
o Il joue un rôle de prévention et d'information auprès des familles, il les soutient dans leur fonction parentale.
o Il est garant du projet de fonctionnement et du projet pédagogique.
o Il participe à la formation individuelle et collective des agents placés sous sa responsabilité.
- En concertation avec la coordinatrice éducative service PE,
o Il assure la gestion du personnel en complémentarité avec les autres structures,
o Il met en ½uvre son projet d'établissement,
o Il propose au gestionnaire des animations et des projets d'activités socio-éducatives,
o Il participe à l'élaboration des menus.
- En concertation avec le médecin de l'établissement, son adjointe et la directrice petite enfance :
o Il assure le suivi paramédical de l'enfant, la mise en ½uvre des préconisations et protocoles, définit les modalités d'intervention des soins d'urgence,
o Il veille à la sécurité sanitaire de l'établissement.
- En concertation avec les services administratifs du CIAS concernés et les responsables de la Direction Enfance Jeunesse Famille, il gère le fonctionnement administratif de sa structure et notamment :
o ses besoins en personnel
o l'élaboration du budget prévisionnel
o l'entretien et la maintenance du bâtiment
o les inscriptions crèches (commission d'admission), la restitution des documents permettant la facturation ou l'élaboration des dossiers statistiques (observatoire CAF)
Profil recherché
* Diplôme :
Diplôme d'Etat de Puéricultrice OU d'Educateur de Jeunes Enfants OU d'Infirmier (minimum 3 ans dans des fonctions de directeur ou directeur adjoint d'EAJE);
* Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance souhaitée
* Compétences / Aptitudes :
o Compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction.
o Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance et du médico-social
o Distanciation, Communication, Ecoute, Diplomatie,
o Capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
o Disponibilité,
o Prise de décisions et d'initiatives,
o Capacité d'analyse, savoir garder de la distance rester professionnelle ; ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets.
o Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe. Animation de réunion, gestion des conflits.
o Maîtrise de l'outil informatique
* Permis B en cours de validité.
* Connaissance des gestes de 1er secours
* Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B
À propos de l'offre
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Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplôme(s), dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le vendredi 28 mars 2025 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
