Directeur de crèche - Educateur de jeunes enfants (H/F) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Référence : O078250521000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur, responsable de sa structure, est acteur et partenaire de la politique Petite Enfance de la commune. Il encadre et anime l'équipe autour du projet pédagogique et assure la gestion administrative de l'établissement. Il garantit un accueil de qualité, des enfants et de leur famille.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250521000134-directeur-creche-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
- Expérience de 2 à 5 ans (cf. décret de 2000-2007-2010)
Capacités :
1) Capacités techniques
- Maîtriser les techniques de communication et de management
- Connaître la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance, du médico-social.
- Connaître les connaissances administratives de base (statut, comptabilité publique...)
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité, savoir-faire les faire appliquer
- Savoir animer une équipe
- Savoir déléguer et négocier
- Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences de l'équipe
- Savoir prendre des décisions, des initiatives
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation
- Savoir travailler en partenariat, utiliser un réseau
- Savoir-faire face à des situations imprévues
- Savoir analyser un problème, une situation
2) Compétences relationnelles
- Savoir communiquer
- Savoir écouter les parents, l'équipe, la hiérarchie
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Savoir transmettre des consignes, ses savoirs
- Savoir dire les choses, savoir faire des mises au point
- Savoir faire preuve de diplomatie
3) Compétences organisationnelles
- Etre capable de s'adapter à des situations nouvelles, différentes
- Savoir s'organiser dans son travail
- Etre disponible
Qualités :
- Diplomate
- Consciencieux
- Organisé
- Sens des responsabilités
- Accueillant
- Disponible
- Perspicace
- Novateur
- Dynamique
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de M. Richard DELEPIERRE, Le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
