Directeur de Crèche - MAIRIE ROCHEFORT
Référence : O017250729001137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe Petite Enfance, le Directeur (trice) a pour mission d'accueillir physiquement et téléphoniquement les familles. De concilier les besoins de l'enfant et la demande des familles pour proposer la solution la plus adaptée. D'élaborer, de mettre en ½uvre et conduire le projet d'établissement et le projet pédagogique en concertation avec l'équipe. Il manage l'équipe d'auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants et de CAP AEPE
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250729001137-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Diplôme d'Infirmière Puéricultrice et concours de la FPT dans la spécialité catégorie A, filière médicosociale
- Connaissances approfondies des besoins et du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
SAVOIR FAIRE
- Management des équipes
- Délégation
- Conduite de projets
- Conduite d'entretien individuel
- Connaissance du travail en réseau avec les partenaires
- Gestion administrative et financière de l'accueil
SAVOIRS RELATIONNELS
- Savoir adapter sa communication écrite et orale à tout interlocuteur
- Avoir une écoute et une communication bienveillante
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitude développée au travail en partenariat
SAVOIRS PROCÉDURAUX
- Maîtrise de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance, politique, règlementaire et financier des collectivités territoriales
- Maitriser les règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces, les règles d'hygiène et de sécurité des enfants et du personnel
À propos de l'offre
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Spécificités du poste :
Temps Hebdomadaire de travail : 39h, télétravail possible selon les règles de la collectivité
Horaires de travail : A définir selon une amplitude horaire de 7h30 à 19h.
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
Rémunération statutaire, titres restaurant (4 mois d'ancienneté), CNAS (6 mois d'ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Date de publication de l'offre : 29/07/2025
Date limite de transmission des candidatures : 31/08/2025
Date prévisionnelle du jury : 25/09/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
