Directeur de crèche / EAJE - la CALI
Référence : O033241105001428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille indiciaire + IFSE € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241105001428-directeur-creche-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplômé d'Etat Infirmier puériculteur ou EJE
ou - Diplômé IDE avec 3 ans d'expérience en tant que directeur ou directeur adjoint en crèche
vous connaissez parfaitement la législation en lien avec la Petite Enfance, notamment concernant les établissements d'accueil du jeune enfant, la protection de l'Enfance (hygiène, sécurité...) et le développement psychomoteur de l'enfant. Vous êtes en mesure d'élaborer et de mettre en ½uvre des projets de services et pédagogiques afin de faire évoluer les pratiques. Vous avez développé des compétences indéniables en management d'équipe pluridisciplinaire (médecin, psychomotricienne, psychologue, intervenant musical...). Vous possédez le sens de l'organisation et de l'anticipation, et vous savez faire preuve d'esprit d'initiative.
Vous maitrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Outlook et logiciels spécifiques-gestion PE, finances...). La connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale est une plus-value fortement appréciée.
Le Permis B est nécessaire pour faciliter les déplacements professionnels, notamment lors d'éventuels remplacements sur les autres structures de la CALI.
À propos de l'offre
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Vous bénéficierez :
- d'une rémunération liée au statut et d'un régime indemnité lié aux fonctions
- d'une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance
- de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an sur la base de 39h/semaine
- d'une politique de formation dynamique
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- d'un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels : rencontre avec les services, directions, entreprises, salons professionnels
Poste à temps complet, situé Cours des Girondins 33 500 Libourne
Le jury de recrutement est envisagé le 19/12/2024 en après-midi.
Contact
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 décembre 2024 sous la référence 2024 080 à l'attention de M. le Président de préférence par email : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Communauté d'Agglomération du Libournais - CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
