Directeur de crèche F/H - BLOIS
Référence : O041251211000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041251211000913-directeur-creche-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques enfance et jeunesse
Droits et psychologie de l'enfant et de la famille
Règles d'hygiène et de sécurité
Notions de prévention et promotion de la santé
Connaissances : notions de pathologies infantiles, prévention des maladies infantiles, signes de maltraitance et procédures à suivre
Analyser les besoins des familles et des enfants
Définir un projet en cohérence avec les orientations de la politique
Dépister les problèmes éventuels
Manager
Capacité d'analyse, d'écoute et de reformulation
Écoute
Rigueur
Discrétion
Autonomie
Tolérance
Qualités relationnelles
Titulaire du diplôme d'État d'infirmière puéricultrice
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et dans l'encadrement d'équipe
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Déplacement possible sur le territoire de la Ville
Groupe d'Analyse de la Pratique Professionnelle spécifique aux Directeurs-trices de crèches à hauteur de 10 séances de 2h annuelles
Équipe Ressource d'appui aux pratiques professionnelles : Pédiatre, Psychomotricienne et Psychologue
Cadres d'emplois des puéricultrices territoriales, cadre de santé ou infirmière en soins généraux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : (2) Responsable de services
À propos de l'offre
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basekhou.cisse@blois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
