DIRECTEUR DE CRECHE COLLECTIVE ET FAMILIALE - OULLINS-PIERRE-BENITE
Référence : O069250514000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oullins-Pierre-Bénite
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Situation hiérarchique : Rattachement hiérarchique au directeur petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250514000590-directeur-creche-collective-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
-Techniques :
- Diplôme d'état de docteur en médecine, d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier (dont 3 ans d'expérience auprès du jeune enfant) ou de puériculteur
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et maîtrise de la réglementation en vigueur
- Connaître les différents stades du développement psycho affectif de l'enfant et ses besoins
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants (logiciel petite enfance)
- Maitrise d?outils d?animation et de management
- Maitrise des techniques de gestion administrative et comptable
- Gestion et suivi d'un budget
- Capacités rédactionnelles
-Relationnelles
- Compétences managériales
- Communication et écoute
- Etre en capacité d'adopter une posture à juste distance
- Sens des responsabilités
- Sens des priorités
- Être dynamique et fédérateur
- Être capable de s'adapter à des situations nouvelles,
- Capacité à gérer des situations imprévues, d'urgence et de conflits (calme, discrétion professionnelle)
- Savoir s'organiser dans son travail/ planifier
- Adaptabilité, disponibilité
- Autonomie, capacité d'initiative et de proposition
Liaisons fonctionnelles
-En interne : coordination petite enfance, direction petite enfance, direction et agents des autres EAJE, services opérationnels CCAS et municipaux, élus.
-En externe : usagers, partenaires institutionnels et associatifs
Qui sommes-nous ?
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
À propos de l'offre
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REJOIGNEZ-NOUS !
Si cette offre d'emploi vous intéresse, la ville d'Oullins-Pierre-Bénite serait ravie de vous voir rejoindre ses effectifs.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) soit :
- Par voie postale à : Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents - Place Roger Salengro, 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail à : l'adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
