Directeur de crèche (H/F) - COMMUNE DE LESCAR
Référence : O064250321001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lescar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille fonction publique ou selon expérience si recrutement contractuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de LESCAR recrute pour sa crèche les Mini Pousses une Directrice de crèche.
Elle encadre, accompagne et coordonne le travail d'équipe, assure la gestion administrative et financière de la structure, accueille les familles, assure le lien avec les différents partenaires et met en ½uvre le projet d'établissement.
Elle est garante de la qualité des conditions d'accueil, de la sécurité et de l'hygiène des enfants.
De formation infirmière puéricultrice, elle est assure des missions de prévention et de promotion de la santé auprès des familles et de l'équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250321001106-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'état d'infirmier puériculteur + expérience dans un poste similaire
Parfaite connaissance du jeune enfant et de son développement psycho-social.
Savoirs
Maitrise de l'environnement institutionnel et réglementaire portant sur l'action publique de la petite enfance,
Connaissance des besoins et des soins chez le jeune enfant,
Management et animation d'équipe,
Gestion administrative et financière des moyens,
Aisance bureautique,
Conduite de projet,
Règles de sécurité des personnes et des biens
Education à la santé,
Savoir-faire
Concevoir, piloter et évaluer les projets d'établissement et éducatif (conduite de projet).
Concevoir la journée-type et organiser les différents temps professionnels ainsi que leur remplacement pour assurer la continuité de service.
Concevoir, formaliser et adapter les procédures ou protocoles ou consignes.
Evaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications comportementales ou les situations à risque et informer les parents et/ou les services sociaux.
Guider les parents sur les besoins de l'enfant.
Accompagner, évaluer les pratiques professionnelles dans la structure et si besoin, mettre en place des conduites de changement = animation des équipes et communication.
Savoir Etre
Etre à l'écoute des parents et des professionnels
Sens de l'observation
Stabilité émotionnelle
Energie positive
Bonnes qualités relationnelles
Avoir de l'empathie
Se rendre disponible et être accueillant
Avoir le goût du travail en équipe
Adopter une attitude collaborative et bienveillante
Discrétion
Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Ville de 10 000 habitants, rattachée à la communauté de communes de Pau Pyrénées
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels.
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance
Adresser avant le 20 avril 2025 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d'Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse drh@lescar.fr
- le dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) et
- le dernier bulletin de salaire pour tous les candidats -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
