Directeur de crèche (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078250306000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Choisir Versailles, c'est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d'un patrimoine historique exceptionnel, d'un cadre verdoyant,
d'infrastructures modernes et d'un accès facile aux transports.
En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec :
655 places d'accueil municipales réparties dans 16 établissements d'une capacité de 12 à 80 enfants.
Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP)
Un Relais Petite Enfance (RPE)
Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et
au bien-être des tout-petits.
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance, motivé(e) par le travail en équipe et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?
Venez nous rejoindre en qualité de directrice ou directeur pour accompagner les familles, les enfants et les équipes avec dynamisme et bienveillance.
Votre mission :
Piloter et assurer une gestion optimale de l'établissement
Encadrer une équipe de professionnels compétents et impliqués
Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants
Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles
Concevoir des projets pédagogiques
Ce que nous recherchons chez vous :
Un diplôme conforme à la réglementation (éducatrice de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, ou équivalent avec expérience en direction)
Un sens des responsabilités
Une capacité d'adaptation
Une énergie communicative et des projets
Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe
Un sens du service public
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant
Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
Des équipes compétentes et engagées
Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
L'appui d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'une infirmière, de psychologues et psychomotricien.
Profil recherché
Formation :
Diplôme éducatrice de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, ou équivalent
Expérience :
Expérience significative exigée sur un poste similaire
Savoir-faire :
Compétences managériales et de communication avérées
Savoir-être :
Organisée et savoir faire preuve d'anticipation
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation aux situations
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe et en partenariat
Sens du service public
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Selon les établissement plusieurs cycles de travail sont proposés :
- Temps de travail annualisé : congés une semaine à chaque période de vacances scolaires, 2 semaines à Noël et 6 semaines l'été
- 39h hebdomadaires : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Qui sommes-nous ?
site: www.versailles.fr
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
