Directeur de crèche (h/f) - MAIRIE PONS
Référence : O017250829000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un multi-accueil de 30 berceaux répartis en 2 sections, sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Responsable du pôle attractivité et cadre de vie, le Directeur(rice) de la structure multi-accueil recruté(e) dans le cadre d'un départ à la retraite, dirige, coordonne et anime l'ensemble de la structure qui compte 12 agents.
Rôle auprès des enfants et des familles
* Assurer l'accueil individualisé des familles et des enfants, soutien à la parentalité
* Constituer les dossiers d'inscription et préparer les commissions d'admission
* Développer et piloter le projet éducatif de la structure
Gestion du personnel
* Encadrer le personnel de la structure, élaborer les fiches de poste
* Participer au recrutement des agents de la structure
* Insuffler la dynamique à l'équipe, repérer, prévenir et gérer les conflits
* Organiser les formations des agents
* Établir les plannings du personnel en respectant les taux d'encadrement réglementaires
* Évaluer les agents en entretiens individuels
Gestion financière
* Élaborer le budget prévisionnel (fonctionnement et investissement)
* Assurer le suivi de l'exécution du budget
* Gérer la facturation des participations financières des familles
* Établir les dossiers de subvention
Gestion financière
* Élaborer le budget prévisionnel (fonctionnement et investissement)
* Assurer le suivi de l'exécution du budget
* Gérer la facturation des participations financières des familles
* Vous assurez l'encaissement des recettes et supervisez les paiements en ligne, gérez les opérations dans le compte de dépôts de fonds au Trésor et instruisez les demandes de remboursement.
Vous transmettez les états de régies au service des Finances pour l'émission des titres de recettes (impayés), déposez les recettes à la Banque postale chaque mois (CESU) et veillez à l'actualisation des arrêtés de régie.
* Établir les dossiers de subvention
Gestion administrative
* Rédiger et faire appliquer les règlements intérieurs
* Établir les statistiques CAF, bilans d'activité
* Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
Gestion de l'équipement
* Définir les besoins en matériel et en équipement
* Contrôler l'application des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité
* Veiller à l'entretien du bâtiment
Relations institutionnelles
* Participer aux réunions de service et aux instances municipales
* Représenter l'établissement auprès des instances (Conseil de crèche, CAF, PMI)
* Collaborer avec les services municipaux (RH, finances, techniques)
* Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de la gestion et du fonctionnement de la structure
* Mettre en ½uvre et décliner les orientations politiques municipales en matière de petite enfance
* Appliquer les décisions et directives de la collectivité dans le respect des objectifs fixés
Profil recherché
Diplômes et expérience
* Diplôme d'infirmière, de cadre de santé, puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants
* Formation gestes et premiers secours - AFPS
* Expérience en direction souhaitée
Connaissances requises
* Législation en vigueur dans la petite enfance
* Anatomie, physiologie et psychologie de l'enfant
* Étapes du développement psychomoteur de l'enfant et besoins nutritionnels
* Règles d'hygiène et de sécurité, de sécurité alimentaire et techniques et protocoles de soins
* Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Compétences
Savoir-faire :
* Capacité d'encadrement et de direction
* Capacité à conduire des projets et à assurer la bonne gestion administrative de la structure
* Savoir discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter et maîtriser les gestes techniques de soins, gestes d'urgence
* Appliquer les règles de la discrétion professionnelle
Savoir-être :
* Autonomie pour le fonctionnement de la structure
* Savoir rendre compte
* Discrétion et confidentialité
* Capacité relationnelle, d'écoute, de diplomatie
* Rigueur
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adressées à :
Mairie de Pons - Service Ressources Humaines - Esplanade du Château - 17800 PONS ou par email à rh@pons-ville.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
