Directeur de crèche (H/F) - MONDEVILLE
Référence : O014250320000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d'un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
L'action municipale forte en matière d'Education, Enfance, Jeunesse, se décline dans sa politique « petite enfance » à travers une crèche municipale de 40 places, un multi-accueil accueillant 17 enfants et un relai petite enfance. S'y ajoute un guichet unique 1-2-3 et un réseau parentalité de la ville en lien avec l'espace socio-culturel Letellier.
La ville de Mondeville a engagé une démarche de modernisation de sa crèche municipale. Dans le cadre de cette restructuration, la directrice ou le directeur recruté.e accompagnera le changement avec le soutien des équipes municipales et d'un cabinet spécialisé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250320000925-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes enfants ou du diplôme d'Etat de puéricultrice
Expérience confirmée de direction ou direction adjointe de structure « petite enfance »
Savoirs :
- Législation liée à la petite enfance (hygiène, sécurité, droits de l'enfant et de sa famille)
- Règles budgétaires, comptables et administratives
Savoir faire :
- Techniques de management
- Techniques d'animation, de communication et de médiation
Savoir être :
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser
- Organisation, méthode, rigueur et discrétion
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu'au 22 juin 2025 par mail à recrutement@mondeville.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/06/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
