Directeur de crèche (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093250930001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Petite Enfance et Parentalité regroupe 3 établissements d'accueil de jeunes enfants (de 36 à 100 places), et 2 Relais Petite Enfance.
Vous exercerez au sein d'un EAJE de 100 berceaux, composé d'une section de bébés, une section de moyens, une section de grands, un Jardin d'enfant et une halte jeux, avec plusieurs espaces extérieurs.
L'équipe est pluridisciplinaire et complétée par un psychomotricien et un psychologue.
Vous participez à des réunions d'équipe régulières, à 3 journées pédagogiques dans l'année et bénéficiez de séances d'analyse des pratiques avec les directeurs des autres structures. Vous accédez également à un large choix de formations.
· Mettre en ½uvre le projet éducatif de l'établissement, une qualité d'accueil pour chaque enfant et sa famille en préservant le lien parent / enfant et en garantissant leur sécurité physique et affective.
· Organiser de l'accueil et des activités pour les enfants.
· Gérez et animez une équipe pluridisciplinaire de personnels : recrutement du personnel, organisation du planning, animation des journées pédagogiques.
· Etre garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, dans le cadre des décrets sanitaires en vigueur.
· Etes l'interlocuteur privilégié des parents et des institutionnels.
· Assurez la gestion administrative de la crèche.
Profil recherché
* Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ; infirmier ou puériculteur.
* Expérience souhaitée de directeur ou d'adjoint ;
* Capacités relationnelles et managériales,
* Grandes qualités d'écoute, d'analyse et de communication,
* Maitrise de l'outil informatique,
* Savoir impulser et organiser la prise en charge des enfants.
Qui sommes-nous ?
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
À propos de l'offre
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Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
