Directeur de crèche Les Bambins (H/F) - MAIRIE D'AUCAMVILLE
Référence : O031240924000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aucamville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + régime indemnitaire (428.00 ¤ brut mensuel) € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Toulouse, la commune d'Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d'une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
Le Pôle Famille regroupe le service éducation jeunesse et la petite enfance. Il pilote plusieurs dispositifs tels la CTG (Convention Territoriale Globale).
Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 74 assistants maternels deux crèches collectives de 52 et 20 agréments (avec une crèche pilote dans l'accueil des enfants en situation de Handicap, une crèche labellisée AVIP) et une Halte-garderie de 14 Agréments (labellisée AVIP).
Sous l'autorité de la Direction du Pôle famille, le directeur de la crèche « Les Bambins » sera chargé de diriger une structure d'accueil de 20 agréments pilote dans l'accueil des enfants en situation de Handicap et d'être le référent handicap de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240924000259-directeur-creche-les-bambins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
- Aptitude au management d'une équipe
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
- Disponibilité, qualités d'écoute et discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel...)
- Connaissances et compétences relatives à la petite enfance, à la physiologie et à l'anatomie, aux différentes situations de handicap.
- Connaissance sur la protection de l'enfance, le soutien des parentalités,
- Capacités d'écoute et d'adaptation aux différentes situations
- Expérience attendue dans le handicap
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Infirmière Puéricultrice diplômée d'état, Educateur de jeunes enfants, Infirmière DE, Educateur spécialisé - cat A
- Durée hebdomadaire : 35h00
- Temps de travail : Temps complet annualisé 1607h/an - A prévoir disponibilité pour les réunions du soir, ouvertures / fermetures crèches
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (428.00 ¤ brut mensuel)
- Avantages : tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres...)
Pour tout renseignements liés au poste, vous pouvez contacter :
Madame Carole GRIFFOUL - Directrice de la crèche Les Bambins
Tél. : 05 61 70 58 42
Adresse mail : c.griffoul@ville-aucamville.fr
À propos de l'offre
-
CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou à l'adresse : recrutement@ville-aucamville.fr
Poste à pouvoir dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2024
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
