Directeur de détention au Centre de détention du Comtat Venaissin
Référence : 2025-2047953
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : CD Comtat Venaissin - Avenue de Grenache - 84320 - Entraigues-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le futur projet du centre de détention du comtat Venaissin fait partie du programme 15000 lancé par le ministère de la justice.
La capacité de la future structure est de 400 places, établissement à sureté adaptée (pas de mirador, ni de filin-anti-hélicoptères).
La mise en service est prévue en fin d’année 2026.
Vos activités principales
Sous l’autorité du chef(f)e d’établissement :
1. Dans le cadre de ses missions au sein de l’équipe projet :
En matière de préparation à l’ouverture de l’établissement :
• Participer activement à l’équipe projet dirigée par le Chef de projet
• Contribuer à l’élaboration des documents de sécurité et à l’ensemble des documents nécessaires à l’organisation et au fonctionnement de la détention
2 . Dans le cadre de ses missions de directeur de détention :
Le titulaire du poste est en charge du pilotage de la gestion de la détention et de la définition des modalités de prise en charge des différents quartiers de l’établissement. Il anime le réseau partenarial et assure le suivi des activités en lien avec le SPIP.
A ce titre, il est chargé d’assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l’échelon interrégional, l’exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes détenues.
Dans le cadre de ses missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline…
Il exerce au sein d’une équipe de direction de 3 personnes et peut s’appuyer sur le personnel de commandement (CSP et officiers) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en œuvre des orientations de travail.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
- Ordinateur portable / Téléphone portable professionnel
- Poste logé par NAS
Profil recherché
Connaissances :
Règlementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d’un établissement
Politiques partenariales d’insertion
Divers applicatifs métiers et outils bureautiques
Connaissance du fonctionnement de l’administration pénitentiaire (DAP) et des services déconcentrés.
Bonnes connaissances du fonctionnement d’un établissement pénitentiaire et des régimes de détention,infrastructure-sécurité, prise en charge des personnes détenues.
Connaissance des interactions avec les services partenaires et institutionnels.
Savoir-être :
Ecoute et dialogue, prise de recul,
Sens du travail en équipe, réactivité, gestion du stress
Savoir-faire :
Management
Gestion en mode projet
Aptitudes au commandement
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Chef d'établissement - [email protected]
- Adjointe au chef d'établissement - [email protected]
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Votre hiérarchie :
Le chef d’établissement est votre N+1
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Travail en présentiel. Déplacements fréquents à prévoir
Restauration : possible sur place
Accessibilité en transport / Parking : stationnement possible
Groupe RIFSEEP : 4B
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Toute expérience de travail en transversalité et pluridisciplinaire en établissement, notamment avec des partenaires de l’AP.
Expérience d’encadrement et d’animation d’équipes
Participation éventuelle à une ou des ouvertures d’établissements.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
A définir en fonction du candidat et de ses besoins d’approfondissement et de perfectionnement.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'établissement pénitentiaire
