Directeur de détention F/H
Référence : 2025-1907520
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES DE PARIS - CENTRE PENITENTIAIRE DE FLEURY MEROGIS - Localisation : Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis-7, avenue des peupliers- 91700 Fleury-Mérogis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le directeur de structure est, sous l’autorité directe du chef d’établissement, chargé de mettre en œuvre la politique générale de l’établissement afin de prendre en charge la population pénale tout en assurant le maintien de la sécurité des biens et des personnes, conformément aux prescriptions réglementaires et aux directives nationales et régionales.
A ce titre, il doit conduire ses actions dans le sens d’une prise en charge satisfaisante de la population pénale.
Il fait exécuter la décision de justice dans le respect de la discipline et de la sécurité tout en observant l’individualisation de la peine.
Il est également responsable de la gestion des moyens logistiques et humains qui sont mis à sa disposition pour réaliser sa mission.
Participation opérationnelle à :
- la gestion des personnes détenues (processus d’accueil, affectation, classement en activités, audiences, application des peines, discipline, isolement)
- l’organisation de la détention (supervision des contrôles des locaux et des personnes, organisation des mouvements, développement des activités en lien avec le SPIP, mise en œuvre de la remontée des incidents, représentation du chef d’établissement dans les instances (CPU, CAP, etc.),
- la démarche projet : anime la détention en proposant des dispositifs innovants et citoyens en lien avec le projet d’établissement et l’actualité institutionnelle. Dossiers transversaux (prévention du suicide, prévention de la radicalisation, M3P, sport, ...)
Encadrement des personnels : accueil, suivi des pratiques opérationnelles, analyse des besoins en formation, participation à la mise en œuvre de la protection statutaire en cas d’agent victime, discipline, notation, organisation de retours d’expérience, mise en œuvre et suivi du plan équité
Le poste susceptible d’être vacant est celui du bâtiment D4, hébergeant le quartier mineurs (80 places). Le directeur travaille en étroite collaboration avec les personnels de la protection judiciaire de la jeunesse, de l’Education nationale et du service médical concernant la prise en charge du public spécifique des mineurs.
Il est amené à porter des projets divers en lien avec ces partenaires, et est investi de la mise à jour du projet d’établissement pour ce secteur.
Le directeur est amené à animer ou participer à des temps de travail relatifs aux régimes différenciés du quartier mineurs.
Il veille par ailleurs à favoriser la démarche projet en lien avec l’équipe spécifique des personnels pénitentiaires du quartier mineurs et participe de la formation des personnels à la gestion de ce public.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 8 ✔ B 95 ✔ C
Profil recherché
Connaissances
Connaissances du fonctionnement d’un établissement pénitentiaire
Connaissances des fonctionnements administratifs et Judiciaires
Droit pénal et droit pénitentiaire
Connaissance juridiques
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’évaluation
Travail en équipe
Capacité à animer une réunion
Excellente qualité d’expression écrite et orale
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’évaluation
Savoir organiser le travail des collaborateurs*
Aptitude à la communication
Organisation
Savoir-être
Forte adaptabilité
Qualités managériales (animation d’équipe)
Compétences relationnelles
Grande disponibilité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
A décliner lors de l’entretien
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Christophe DEBARBIEUX, chef d'établissement
- Yvan BARON, adjoint du chef d'établissement
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Les activités du service
La fonction de directeur de structure a une dimension managériale forte. Le directeur doit être en capacité de diriger et d’animer l’équipe des cadres intermédiaires afin que le projet d’établissement soit connu et relayé auprès de l’ensemble des personnels placés sous son autorité.
Il écoute et apporte un soutien aux agents placés sous son autorité, dans le but de maintenir une bonne harmonie et de bonnes conditions de travail.
Le Directeur de bâtiment doit procéder à la diffusion de toute information utile à la gestion du bâtiment, notamment en animant un rapport de détention avec les cadres de son bâtiment.
Il organise des réunions de synthèse annuelles avec l’ensemble des personnels placés sous son autorité.
Domaine d’activités n°1 : gestion et prise en charge de la population pénale
Domaine d’activités n°2 : maintien de la sécurité et respect de la réglementation
Domaine d’activités n°3 : participation à la gestion des ressources humaines
Composition et effectifs du service
Autorité sur l’ensemble des personnels de son bâtiment.
1 chef de détention et son adjoint, officiers, brigadiers-chefs, personnels de surveillance.
Votre hiérarchie
Supérieur hiérarchique direct : la directrice des détentions et le chef d’établissement et son adjoint.
Vos interlocuteurs métiers
La DISP Paris, le parquet d’Evry, le JAP, les partenaires intervenant sur le bâtiment.
À propos de l'offre
-
Groupe IFSE : 4B
Durée d’affectation attendue sur le poste :2 ans
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Logement de fonctions par nécessité absolue de service (NAS)
Moyens mis à votre disposition :
Un téléphone portable professionnel et un ordinateur portable professionnel
Organisation de travail : du lundi au vendredi et astreintes direction
Restauration : Mess du personnel tous les midis, sauf week-end et jours fériés
Accessibilité en transport / Parking : parking du personnel/bus
-
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
-
Cadre pénitentiaire
