Directeur de greffe principal au Tribunal Judiciaire de Toulouse (Chef de service) H/F

Référence : 2025-1840049

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
    Le tribunal judiciaire de TOULOUSE
  • Localisation : TOULOUSE
Domaine : Justice
Postuler par mail

Date limite de candidature : 28/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les activités du service :

1- Direction/ Administration/ Gestion

1-1Organisation et coordination du service

  Animer l’équipe 

  Conduire des réunions périodiques d’information et de travail

  Contrôler les activités déléguées

  Gérer les conflits et arbitrer

1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service

  Fixer les objectifs

  Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs

  Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : TOULOUSE 2 ALLEES JULES GUESDES

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sec.dg.tj-toulouse@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Le responsable de service encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue.

Il peut exercer les fonctions d’adjoint au directeur de greffe. Dans ce cas, il assiste ce dernier dans les tâches prévues aux articles R.123-4 et R.123-5 du code de l’organisation judiciaire et a vocation à le suppléer en cas d’absence ou d’empêchement (article R.123-8 u code de l’organisation judiciaire).

À propos de l'offre

  •  IFSE: groupe 3

    POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE

     * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;

     * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :

    - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;

    - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;

    - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;

    - d'une lettre de motivation le cas échéant ;

    - d'un état des services ;

     La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature

  • Connaissances : 
     
     
    Circuits administratifs
    Droit civil
    Outils de communication
    Applicatif(s) métier(s)
    Droit pénal
    Procédure civile
    Procédure pénale
    Techniques managériales
     

    Savoir-faire : 
     
     
    Alimenter des tableaux de bord et statistiques
    Analyser des statistiques et tableaux de bord
    Appliquer les textes législatifs et réglementaires
    Assurer la veille juridique
    Donner une information juridique et/ou procédurale
    Encadrer et animer une équipe
    Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
    Maîtriser les nouvelles technologies
    Maîtriser les techniques de communication
    Organiser sa charge de travail
    Travailler en équipe
     

    Savoir-être :
     
     
    Avoir le sens des relations humaines
    Être autonome
    Être réactif 
    Faire preuve de discrétion 
    Faire preuve de pédagogie
    Faire preuve de polyvalence
    Faire preuve de rigueur
    Savoir anticiper
     

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Responsable de greffe

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