DIRECTEUR DE HALTE-GARDERIE (F/H) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035250901001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Malo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, le Directeur de Halte-Garderie (F/H) a sous sa responsabilité une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle de manager au sein de sa structure.
L'agent est responsable de la vie quotidienne de la crèche ; gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche, et veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Le Directeur de Halte-Garderie (F/H) est garant du projet éducatif du service et du projet pédagogique de la crèche en lien avec les orientations éducatives de la ville et de l'agglomération de Saint-Malo.
1. Animation d'équipe :
- Animer l'ensemble de l'équipe placé sous son autorité, en instaurant une dynamique de remise en question, veiller au bien-être de l'équipe.
- Manager une équipe pluridisciplinaire, fédérer et soutenir. Au besoin, repérer et désamorcer les conflits ou tension d'équipe, les gérer en collaborions avec les services support (Direction Petite Enfance, Ressources Humaines...)
2. Vie quotidienne de la crèche :
- Veiller à l'équilibre alimentaire des enfants accueillis, au respect de la réglementation et à l'application de la Loi Ega Lim.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux tout en conciliant les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap ou en situation de vulnérabilité
- Garantir le bien-être et de la santé des enfants accueillis
3. Veille et projet pédagogique :
- Concevoir, animer et mettre en ½uvre le projet d'établissement et le projet pédagogique, en cohérence avec les orientations des élues et élus, et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au sein de la crèche
- Gérer administrativement, budgétairement et matériellement la structure dans le respect des procédures
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
4. Relationnel :
- Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (RSAI, psychologues, services spécialisés, etc.)
- Relations ponctuelles avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement ou avec la paierie (contrôle de la régie) et la CAF (contrôle du fonctionnement)
- Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Profil recherché
o Niveau Bac +3 à Bac +4
o Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants
o 5 ans sur poste équivalent souhaité
SAVOIR-FAIRE
Expertise dans le domaine de la petite enfance : besoins des jeunes enfants et développement psychomoteur et psycho affectif
Maîtrise des principaux courants pédagogiques et de la méthodologie de projet
Méthodologie d'analyse des pratiques
Connaissances approfondies de la législation Petite enfance
Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles
Droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité
Maîtrise des compétences managériales
Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie.
Réactivité.
Sens de la communication et du travail en équipe.
Capacité d'organisation.
Aptitude à l'encadrement.
Grande disponibilité.
CONDITIONS D'EXERCICE
o Horaires variables, selon les besoins et organisations de la structure
o Halte-garderie située en quartier prioritaire
À propos de l'offre
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Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines - Service Recrutement Permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand - CS 21826 - 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
