Directeur de l'académie de Paris - académie de Paris H/F
Référence : 2024-1779776
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
- Localisation : Rectorat de Paris ,12 boulevard d'Indochine, 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la région académique Ile-de-France, Paris est à la fois commune et département. Le territoire académique lui est superposé et fusionne les niveaux académique et départemental en une seule structure placée sous l’autorité du recteur de région académique, recteur de Paris et chancelier des universités de Paris et d’Ile-de-France. L’exposition politique et médiatique des politiques publiques y est intense et permanente. Le directeur de l’académie de Paris, directeur des services départementaux de l'Éducation nationale (décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019) nommé (e) par décret du Président de la République, est l’adjoint du recteur pour les questions relatives aux écoles, aux collèges, aux lycées et aux établissements d’éducation spéciale, à la formation et à la gestion des personnels affectés aux enseignements qui y sont dispensés, ainsi qu’à la formation continue des adultes (article R.222-18 du Code de l’Éducation). Le directeur de l’académie est l’adjoint du recteur pour le suivi de l’enseignement scolaire. Il signe au nom du recteur et par délégation, l’ensemble des actes relatifs aux affaires des services placés sous son autorité. Il exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’Éducation nationale de Paris.
Il est assisté de deux directeurs académiques des services de l’Education nationale de Paris. Le 1er est chargé des écoles et des collèges, le 2nd des lycées et de la liaison avec l’enseignement supérieur. Chacun est assisté d’un adjoint (DAASEN).
Les DASEN conduisent leur action sous son autorité. Pour le 1er degré, la DASEN est chargée du pilotage pédagogique des écoles, de la coordination des équipes de circonscription. Pour le 2nd degré, le DASEN est chargé du pilotage de l’évolution pédagogique et structurelle des établissements, de l’animation des bassins de formation, du suivi des établissements, de l’affectation des élèves. Ils sont les principaux interlocuteurs des chefs d’établissement dont ils assurent par ailleurs l’évaluation.
Sous l'autorité du recteur, une secrétaire générale d'académie, qui prend le titre de secrétaire générale de l'enseignement scolaire, est chargé de l'administration de l'académie.
Par délégation du recteur, le directeur assure la mise en œuvre du projet académique et pilote et anime une politique pédagogique et éducative au service de la réussite des élèves.
Membre du comité de direction de l'académie et du comité de direction de la région académique, le directeur participe à la définition de la stratégie académique.
Enfin, il agit dans le cadre interministériel départemental dans lequel il représente l'Education nationale et travaille avec les collectivités territoriales (en particulier avec la ville de Paris). Il veille à la conduite du dialogue social en assurant notamment la présidence du comité spécial d’administration académique et du CDEN. Il assure ou fait assurer les audiences accordées pour le 1er et le 2nd degré aux élus, parents et personnels.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un grand sens du service public et une grande disponibilité. En outre, le(la) candidat(e) retenu(e) devra démontrer des capacités éprouvées à animer, à déléguer et à conduire le dialogue social.
Le poste nécessite :
Compétences managériales : capacité à piloter, coordonner, fédérer, porter le changement ; capacité à conduire des réunions, à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle, capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d’expertise, d’évaluation, de proposition ; capacité d’organisation et de planification ; créativité.
Savoir-être : grande disponibilité et capacité de travail importante ; réactivité, adaptabilité ; prise d’initiative dans un contexte de délégation ; qualités relationnelles et de communication ; capacité à travailler en équipe ; capacité d’écoute et de diplomatie ; capacité à décider dans l’incertitude.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’évolution de la démographie scolaire est en forte baisse dans le 1er degré (-10 000 élèves entre 2020 et 2022, -9 000 entre 2023 et 2025). Depuis 2022, la baisse démographique touche aussi le 2nd degré où les effectifs ont diminué de 2 000 élèves alors restés stables depuis 10 ans. L’académie compte :
-1er degré : 638 écoles publiques et 107 écoles privées soit 143 624 élèves.
-2nd degré : 215 établissements publics (dont 114 collèges) et 129 établissements privés sous contrat (dont 64 collèges) soit 156 768 élèves de la 6ème à la terminale.
-L’enseignement privé scolarise 30% de la population scolaire.
-29 000 étudiants dans des établissements publics et privés sous contrat de l’académie (dont 12 000 en CPGE dans les lycées publics).
Les enjeux liés à la carte des écoles et établissements scolaires, à la sectorisation et à l’affectation scolaires sont très forts et exigent un pilotage fin dans une logique de projection à long terme.
Renforcer la mixité sociale, viser la réussite de tous les élèves, prendre en considération les élèves dans leur diversité et rendre l’Ecole véritablement inclusive en promouvant la réussite de tous sont les objectifs centraux de l’académie qui se caractérise par des résultats très supérieurs à la moyenne nationale mais également par de très fortes disparités scolaires et un poids de l’origine sociale dans les parcours scolaires qui reste déterminant. 30% des écoles appartiennent à un réseau d’éducation prioritaire (26 REP et 4 REP+).
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent être transmis dans un délai d’un mois à compter de la date de publication du présent avis sur le site choisir le service public par la voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées :
L’original doit être expédié à Monsieur le Recteur de la région académique Ile de de France, recteur de l’académie de Paris à l’adresse suivante:
dir-cab.recteur@ac-paris.fr
et à l’ adresse spes.mobilite@education.gouv.fr ET au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
L'emploi est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.
Les candidates et candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 46 000 et 80 000 €.
A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.
Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13-07-1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31-12-2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n°2016-1413 du 20-10-2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 05-12-2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31-12-2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n° 2016-1414 du 20-10-2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21-12-2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n° 2014-513 du 20-05-2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
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Vacant à partir du 27/11/2024
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Cadre dirigeant d'un service territorial
