Directeur de l'Action territoriale - Commune de Penne d'Agenais
Référence : O047250512001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Penne-d'Agenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3000 ¤ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions du poste :
Gestion du quotidien de la collectivité
Diriger, coordonner et piloter les services (technique, école, administration), suivre les dossiers de contentieux, d'assurances, etc., préparer et assurer le CM (rédaction des délibérations, PV, légalisation),suivre des ressources humaines, relayer les décisions prises auprès des interlocuteurs externes et internes (entreprises, associations pour entretien, etc), gérer les audits des consommations énergétiques et en assurer le suivi, chercher à optimiser les couts de consommations, des travaux, etc , suivre la gestion de la sécurité des bâtiments (ERP)et des commissions de sécurité et d'accessibilité effectués par le responsable technique, etc.
Gestion de projets
Assurer le suivi juridique et technique des projets, élaborer et suivre le budget de fonctionnement, gérer l'exécution des marchés publics
Conseiller et assister les élus
Poste sous l'autorité directe du Maire
Activités et tâches principales du poste :
Mise en ½uvre des projets
Programmer, planifier les opérations et les travaux
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
Mener des études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix adaptés
Etablir et chiffrer un préprogramme d'opération Organiser et superviser un chantier
Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services affermés :
Coordonner la rédaction des dossiers de consultation
Elaborer ou faire élaborer des cahiers des charges
Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges
Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme Négocier avec les entreprises
Elaborer des outils de suivi
Etablir des bilans techniques et financiers Participer au choix des entreprises prestataires
Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
Contrôler les ratios qualité/coûts/délais
Veille juridique et réglementaire :
Analyser l'incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique Identifier les sources d'informations stratégiques
Rechercher des informations stratégiques ciblées
Développement et gestion des relations partenariales :
Techniques et outils d'organisation de l'activité (gestion des flux, etc.)
Principes et modes d'animation du management opérationnel (animations de réunions des ST)
Outils de pilotage et suivi d'activités des services
Méthodes d'accompagnement du changement
Démarches de qualité
Méthodes et outils de l'évaluation
Management opérationnel du ou des services
Les métiers du bâtiment et des travaux publics Statut de la fonction publique territoriale
Notions de droit du travail
Méthodes et outils de la gestion du personnel
Techniques et procédures d'évaluation
Profil recherché
Exigences requises :
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques Coopération avec le Directeur de la Vie publique
Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Méthodologies d'analyse et de diagnostic
Techniques et outils de planification
Méthodologies d'ingénierie d'opération
Techniques d'ingénierie bâtiment gros ½uvre Techniques d'ingénierie bâtiment second ½uvre
Modalités d'application du code des marchés publics
Procédures d'appels d'offres et d'achat public Procédures spécifiques des collectivités
Méthodologies et outils d'analyse des coûts
Principes du droit de la construction Techniques rédactionnelles
Méthodes et outils du management par projets et objectifs
Outils de pilotage opérationnel des activités
Techniques d'animation
Techniques de résolution de conflits et de médiation
À propos de l'offre
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Candidature a adressé uniquement par mail à mairie@pennedagenais.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
