Directeur de l'administration - Mairie de Châteaudun
Référence : O028250306001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de conduire un projet municipal ambitieux et structurant, la Ville de Chateaudun recherche son futur Directeur de l'Administration (F/H)
Dans ce contexte, l'administration, forte de ses 320 agents, requiert un encadrement renforcé ainsi qu'une réorganisation pour mieux répondre aux attentes et aux besoins de la population. Manager aguerri le Directeur de l'Administration devra structurer les services en conséquence et il devra encadrer et motiver les équipes, structurer l'encadrement intermédiaire et optimiser les compétences internes. En étroite collaboration avec le maire, le Directeur de l'Administration aura pour mission de piloter les services municipaux, en modernisant leur organisation et en améliorant leur réactivité. Il devra mener une gestion rigoureuse des ressources publiques, notamment en ce qui concerne la réduction de la dette (25 M¤) et l'optimisation des finances municipales. Il est également le garant du bon fonctionnement administratif de la collectivité et de la sécurisation juridique et financière des procédures. Il apportera son soutien aux grands projets, incluant les équipements publics et les initiatives liées à la transition écologique.
Profil recherché
Diplômé du supérieur, vous disposez d'expériences sur un ou des postes de direction générale en collectivité territoriale. Ce poste intéresse un directeur ressources orienté finances, habitué à travailler avec des élus et souhaitant évoluer vers une fonction de direction générale. La maîtrise des finances publiques et du pilotage de projets complexes, un leadership affirmé et la capacité à fédérer les équipes sont des compétences essentielles. Structurateur, doté de fortes compétences organisationnelles, il devra mobiliser les équipes autour d'un projet de direction, identifier les points d'amélioration et les mettre en ½uvre. Une bonne connaissance des enjeux territoriaux et institutionnels ainsi qu'une grande autonomie, sont également nécessaires. Reconnu pour ses capacités relationnelles, adaptable et réactif, le cadre recherché agira avec le souci constant d'animer, de fédérer et de faire avancer des équipes autour d'une dynamique positive. Poste ouvert à un catégorie A.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
