Directeur de l'agence territoriale Pays de la Loire - Nantes (44) H/F

Référence : AGRI_2025-7680

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : ONF
  • Localisation : NANTES (44)
Postuler par mail

Date limite de candidature : 06/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’objectif général est d’assurer la direction et le pilotage de l’agence pour mettre en œuvre une gestion durable et multifonctionnelle des forêts publiques et des milieux associés, reconnue par nos partenaires et déployer les MIG nationales croissantes. Celleci est précisée dans le cadre du Contrat d’Objectifs et de Performance (COP) signé entre l’Etat et l’ONF. Le COP actuel (2021-2025) comprend les orientations suivantes, qui seront revisitées en 2025 pour élaborer le futur contrat :
- Adapter la gestion forestière face aux changements climatiques : déployer cette
stratégie de manière équilibrée lors du renouvellement des aménagements des
forêts domaniales, appuyer le rôle du PNRGF sur le territoire dans le
développement des vergers à graine.
- Développer la vente de bois façonnés (BF) sous forme de contrats
d’approvisionnement. En particulier, poursuivre le déploiement du kit
communal, des bonnes pratiques métier et de l’application SICABOIS.
- Partager avec la société nos objectifs de gestion durable. Cette orientation passe par des actions régulières de communication, de gestion (paysage, gestion des exploitations) et un dialogue forêt-société au niveau local (Forêt d’Exception,
schéma d’accueil et comités de massif).
- Veiller au maintien de l’équilibre forêt-ongulés et l’évaluer régulièrement
- Décliner la stratégie DT en matière de travaux forestiers et mettre en œuvre les
plantations financées par l’Etat (france2030 et fonds pérenne).
- Poursuivre la mise en œuvre des MIG, en particulier la montée en compétence
dans le domaine de la DFCI
Le poste conduit à exercer de nombreuses missions dont :
- Contribution à la stratégie territoriale via une participation active au codir DT ainsi qu’aux comités stratégiques thématiques (Travaux, Littoral, Chêne) ;
- Management direct de 7 personnes (2 chefs de service, 3 responsables d’unité
territoriale, 1 responsable de PNRGF, 1 chargée de développement local et
communication) : entretien annuel, pilotage de l’activité par unité territoriale ou service ;
- Management au niveau agence : organisation, régulation et suivi de l’activité au sein de l’agence, animation des CODIR, du dialogue social local (commission locale de concertation), recrutements, etc ;
- Management technique : chasse, aménagements forestiers, commercialisation des bois,
MIG DFCI, Stratégie des Aires Protégées, implication dossiers littoraux et dossiers spécifiques (immobilier ; …) ou complexes ;
- Représentation externe : confortement et développement des relations externes avec les partenaires institutionnels multiples et plus généralement avec la société civile : représentants de l'Etat, des collectivités, partenaires de niveau départemental et régional;
- Représentation de l’ONF dans le cadre des relations avec la presse ;
- Mission de délégué régional Pays de la Loire. A ce titre, il assure la représentation de l’ONF auprès des structures régionales (CR, DRAAF, DREAL, FIBOIS)

Profil recherché

Champ relationnel du poste :
- Interne : relations de travail régulières au sein de l’agence et avec les services en DT
- Externe : champ relationnel varié avec l’ensemble des parties prenantes intéressées par les forêts publiques.

SAVOIRS :
- Connaissances techniques en sylviculture et gestion des écosystèmes
- Qualités relationnelles et disponibilité.
- Parfaite connaissance des processus métiers et du fonctionnement de l’ONF

SAVOIR-FAIRE :
- Compétences en animation et management d’équipe
- Capacités de dialogue et de négociation.
- Capacités à prendre des décisions
- Relationnel avec les élus et les partenaires
- Accompagner, simplifier et donner du sens
- Représenter l’ONF et défendre ses positions

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

johanne.perthuisot@onf.fr

Qui sommes-nous ?

Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La Direction Territoriale (DT) Centre-Ouest-Aquitaine regroupe près de 900 agents qui ont principalement en charge la gestion de 540 000 d'ha de forêts publiques (dont plus de 300 000 ha de forêts domaniales) et la réalisation de missions d'intérêt général sur un périmètre couvrant 4 régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire, plus le département de l'Allier. Elle recoupe quatre contextes biogéographiques : la chênaie, le littoral (elle couvre toute la façade atlantique), le plateau landais et la montagne, source d'une extrême diversité.
Elle s'organise autour :
• de services fonctionnels de la DT (services généraux (finances et moyens
logistiques, RH), une agence comptable secondaire, un pôle « technique »
principalement sur les enjeux forêt et risques naturels et une mission commerciale bois),
• d'une agence chargée des travaux (190 ouvriers forestiers),
• et de 8 agences territoriales, dont l'agence Pays de la Loire.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/05/2025
  • Cadre dirigeant d'un établissement public

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