Directeur de l'École nationale supérieure d'architecture de La Réunion H/F
Référence : 2025-1949820
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de la Réunion
- Localisation : Angle des rues du 20 décembre 1848 et de Cherbourg 97420 Le Port La Réunion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
Les missions des directeurs et directrices des ENSA sont définies à l’art. 13 du décret n°2018-109 du 15 février 2018.
Le directeur assure, conformément aux orientations définies par le conseil d'administration, la direction et la gestion de l’établissement.
Il élabore et met en œuvre le contrat pluriannuel.
Il est chargé de la mise en œuvre de l’offre de formation accréditée par les ministères chargés de la culture et de l’enseignement supérieur et de la recherche, après évaluation par le HCERES.
Le directeur représente l’ENSA dans ses relations administratives et pour les actions de coopération pédagogique, scientifique, culturelle ou professionnelle.
En liaison avec les instances, il impulse la politique des relations extérieures et de communication ainsi que les partenariats avec l'enseignement supérieur et les établissements culturels.
Il accompagne les mutations de l’enseignement supérieur et de la recherche en architecture (transitions écologique et numérique…) en lien avec l’évolution des métiers.
Il est garant de l’application des politiques de l’État et du respect de la légalité.
Le futur directeur de l’ENSA Réunion devra conforter le fonctionnement autonome de cette nouvelle école en mettant notamment en place les instances de gouvernance. Il sera également chargé de développer la formation en alternance, l’approche par compétences des enseignements ainsi que la formation continue.
Durant son mandat, le directeur de l’ENSA de La Réunion aura également pour mission de piloter l’élaboration du SPSI et du contrat pluriannuel d’objectifs et de performance.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires (notamment architectes-urbanistes de l’État et enseignants des ENSA) et aux agents contractuels. Chaque candidat présente à l’appui de sa candidature un projet pour l’établissement.
Profil recherché
Compétences techniques
1) Une expérience confirmée dans l’un des trois domaines ci-dessous est attendue :
a. Gouvernance d’établissement (dialogue avec les instances, gestion financière et RH, développement des ressources propres, vision prospective…)
b. Pilotage de l'enseignement supérieur et de la recherche
c. Pilotage de projet stratégique de service ou d’établissement
2) Capacité à mettre en œuvre les orientations des stratégies nationales pour l’architecture, pour la recherche et pour l'enseignemeent supérieur Culture
3) Intérêt pour les partenariats internationaux
4) Attention particulière portée à la réussite, à la santé et à la diversité étudiantes
5) Connaissance des problématiques liées à l’architecture et l’urbanisme, à l’aménagement de l’espace et du territoire
Savoir-faire
1) Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse
2) Aptitude avérée au management et au travail en réseau ; capacité à faire évoluer le projet d'établissement en impliquant tous les membres de la communauté pédagogique, scientifique et administrative de l'école
3) Expérience dans l’animation du dialogue social, la communication et la négociation afin de susciter des collaborations et de mobiliser les équipes
4) Aptitude à l'émergence, au développement et à la conduite de projets.
Savoir être
1) Son autorité, sa fiabilité et sa réactivité font du directeur/directrice un interlocuteur reconnu pour l'autorité de tutelle et les différents partenaires régionaux, nationaux et internationaux de l'école, notamment ceux du monde académique et du monde professionnel.
2) Capacité d’écoute avérée
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel
Les ENSA assurent la formation initiale et continue des professionnels de l'architecture, de la ville, des territoires et du paysage.
Elles conduisent des activités de recherche et en assurent la valorisation ; forment à la transmission en matière d'éducation architecturale, assurent la maîtrise d'au moins une langue étrangère ; contribuent à la vie culturelle, économique, sociale et environnementale du territoire via des partenariats avec les institutions culturelles, les collectivités territoriales, les entreprises, les autres établissements d'enseignement ; concourent au développement de la coopération internationale.
Les ENSA sont placées sous la tutelle des ministères chargés de l'architecture et de l'enseignement supérieur et de la recherche. Elles participent à la stratégie nationale de l’architecture élaborée par le ministère de la culture, ainsi qu'aux stratégies de la recherche et de l'enseignement supérieur Culture.
Le statut des ENSA a été réformé en 2018, de même que celui des enseignants des ENSA, consacrant leur autonomie pédagogique et scientifique.
L’antenne de Montpellier à La Réunion, créée en 1988, est devenue, par décret du 30 janvier 2025, la 21e école nationale supérieure d’architecture et la première en territoire ultra-marin. L’ENSA de La Réunion a pour objectif de devenir une référence en matière de formation à l’architecture, à l’urbanisme et au paysage dans les environnements tropicaux.
Descriptif du service
L’ENSA de La Réunion est installée sur la commune du Port. Un projet de relocalisation est en cours, également dans la ville du Port, dans un nouveau bâtiment au sein du campus Paul Vergès qui regroupera plusieurs établissements d’enseignement supérieur.
L’ensemble de la formation dispensée à l’ENSA de La Réunion, tout en répondant aux attendus du référentiel national, mobilise particulièrement les concepts de l’architecture et de l’urbanisme bioclimatiques. Son expertise sur les questions environnementales appliquées au territoire tropical permet à l’ENSA de La Réunion de former les étudiants à une architecture adaptée aux conditions du changement climatique.
L’ENSA de La Réunion accueille 200 étudiants (47% de boursiers) avec un objectif de 260 étudiants en 2027.
Le corps enseignant compte 7 enseignants-chercheurs titulaires, 7 enseignants associés et 9 enseignants contractuels. Son fonctionnement est assuré par 9 agents administratifs et techniques.
L’école de La Réunion dispose d’un ""groupement de recherche en formation"" dans le domaine des environnements et des architectures des mondes tropicaux. L’école organise une biennale d’architecture tropicale, lieu d'échanges et de réflexions autour des pratiques architecturales adaptées aux climats tropicaux.
Liaisons hiérarchiques : Direction générale des patrimoines et de l'architecture
- Service de l'architecture
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1.Frédéric Gaston, sous-directeur de l'enseignement supérieur et de la recherche en architecture, frederic.gaston@culture.gouv.fr
2. Antoine Austruit, adjoint au sous-directeur de l'enseignement supérieur et de la recherche en architecture, antoine.austruit@culture.gouv.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. La procédure de recrutement des directeurs et des directrices des ENSA prévoit une double audition des candidats : d'abord par le conseil d’administration de l’école, puis par un comité ministériel présidé par la directrice, adjointe au directeur général des patrimoines et de l’architecture, chargée de l’architecture. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité sociale des organisations, le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement -
Disponibilité d'un dirigeant d'établissement public
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+, corps principal de Architecte et urbaniste de l'État, (autre corps Administrateurs de l'État, maîtres de conférences et professeurs des ENSA, et autres corps de catégorie A+ et groupe RIFSEEP 1) et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 11/06/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public
