DIRECTEUR DE L'ECOLE DE MUSIQUE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE TARENTAISE
Référence : O073251114000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Séez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’École de Musique de Haute Tarentaise est une institution reconnue dans le territoire, dont le succès se mesure au nombre d’élèves, proche de 500, et à la capacité d’agir de façon constructive et créative avec les différents partenaires de son environnement. Equipement d’intérêt communautaire, l’établissement artistique s’inscrit dans la politique culturelle de la Communauté de Communes et le projet de territoire.
Sous la direction de la Directrice du pôle Tourisme & culture, le directeur de l'école de musique assure la gestion de l’École de Musique, tant sur le plan managérial que budgétaire. Il met en place le projet pédagogique de l’école, en cohérence avec la politique culturelle du territoire.
1. Direction pédagogique :
- Construire et piloter le projet pédagogique de l’établissement, en cohérence avec les schémas pédagogiques nationaux, départementaux et du développement culturel de la Communauté de Communes
- Assurer le développement des publics de l’établissement
- Assurer une qualité de relations avec les partenaires proches externes
- Participer à la promotion de l’établissement et sa programmation
2. Direction administrative :
- Participer à la préparation et assure le suivi du budget de l’École de Musique
- Assurer le management et l’organisation de l’équipe pédagogique de l’école
Profil recherché
Education et expérience :
- Maitrise de la discipline musicale et des langages artistiques
- Maîtrise du management dans un environnement complexe
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment celui lié à l’enseignement artistique
- Conduite de projets coconstruits avec des partenaires externes
- Connaissances des caractéristiques des différents publics (Enfants/adolescents/ Adultes)
Savoir -être professionnels :
- Assurer un rôle de leadership dans l’établissement et auprès des équipes, sens du travail d’équipe
- Très grande implication personnelle et disponibilité
- Être une personne curieuse, soucieuse d’élargir son savoir et ses expériences
- Être un acteur de changement, proactif dans la formulation de recommandations, capable d’identifier tous les axes d’amélioration possibles dans la gestion de l’établissement pour apporter une aide à la décision
- Être à l’aise dans la gestion de projets complexes et démontrer une aptitude forte à gérer les contradictions
- Démontrer une capacité à travailler en équipe, en s’inscrivant de façon constructive dans des logiques transverses
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV avant le 16 décembre 2025 :
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1 – 73707 SÉEZ CEDEX
rh@hautetarentaise.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
