DIRECTEUR DE L'ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE ET DE DANSE (H/F) - Mairie de GUYANCOURT
Référence : O078250401000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Guyancourt mène une politique culturelle ambitieuse dans de multiples domaines (spectacle vivant, musique, patrimoine, arts visuels) en favorisant l'accueil d'artistes en résidence et l'accès de tous à la culture. L'École Municipale de Musique et de Danse (EMMD) est un acteur important de la vie culturelle et éducative de la ville de Guyancourt. Avec ses 580 élèves encadrés par une équipe pédagogique dynamique, l'établissement s'ouvre à toutes et tous et travaille à son rayonnement sur le territoire.
Service public de proximité de l'enseignement et de l'éducation artistique, notre école est porteuse de valeurs humanistes, de vivre ensemble et s'attache à participer à l'épanouissement de l'individu et à l'accomplissement personnel par la pratique artistique et l'ouverture culturelle. Dispensant des enseignements adaptés et de qualité qui s'inspirent des prérogatives du Schéma national d'orientation pédagogique, nous avons le souci de garantir une égalité d'accès et des chances d'apprendre auprès d'un public que nous souhaitons le plus large possible.
L'École Municipale de Musique et de Danse fait partie du Pôle Musiques de La Batterie qui est un lieu exceptionnel et atypique composé de deux bâtiments juxtaposés, d'un ensemble de 4000 m2 qui comprend une salle de concert de 500 places, 3 studios de répétitions, un café - musique, des bureaux administratifs et l'École Municipale de Musique et de Danse avec son architecture contemporaine qui complète harmonieusement le site. L'École Municipale de Musique et de Danse est constituée de 30 salles (dont une salle conviviale des professeurs), d'un auditorium de 200 places, d'un hall d'accueil chaleureux et d'espace bureau administratif spacieux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250401000884-directeur-ecole-municipale-musique-danse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance de la méthodologie de projet, du travail en équipe
- Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales
- Connaissances en politique budgétaire, de l'environnement culturel et musical en général ainsi que de la règlementation du spectacle vivant
- La connaissance des outils informatiques Civil Finances, Webdelib serait un plus
Qui sommes-nous ?
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald's, etc.
Guyancourt s'attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d'espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l'arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L'aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d'organisation et d'évolution des services.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
