Directeur de l'éducation - Commune de Baie-Mahault
Référence : O971250407001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Principales attributions :
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes (Pilotage des projets de la Direction)
* Identifier les moyens de leur mise en oeuvre et les proposer
* Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
* Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra-services, notamment avec la petite enfance
* Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur
* Coordonner les affaires scolaires et périscolaires
* Être une personne ressource pour le fonctionnement de la caisse des écoles
* Piloter le groupe de travail de mise en oeuvre du programme annuel de travaux dans les établissements scolaires et d'accueil
* Contribuer à la sécurisation des établissements scolaires et d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en oeuvre des plans particuliers de mise en sûreté
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
* Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
* Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets d'accueil, d'animation et coordination des équipes
* Manager l'équipe de la Direction de l'Education (Encadrer et animer les services, les structures et les équipes
* Déterminer les critères d'inscription et contrôler leur mise en oeuvre
* Contrôler le processus des inscriptions scolaires, périscolaires, transport scolaire et restauration des enfants des écoles élémentaires et maternelles
* Contrôler l'acquisition d'équipement matériel pour les écoles
* Manager les agents placés sous son autorité
* Contrôler la gestion des ressources humaines de la direction (congés, maladies ect.)
* Proposer et exécute le budget de la direction
* Participer aux réunions en lien avec la mission
* Animer la dynamique relationnelle avec les partenaires de la communauté éducative
* Assurer une vieille juridique
* Elaborer et renseigner les tableaux de bord en lien avec l'activité
* Assurer l'interface avec les services et directions de la collectivité
* Assister les élus dans les prises de décisions
* Participer activement à la réunion hebdomadaire visant au partage d'informations transversales, à la coordination inter-directions et à la régularisation globale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971250407001356-directeur-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences transversales
* Manager des projets notamment transversaux
* Développer des partenariats
* Elaborer des tableaux de bord
* Assurer une veille juridique et s'adapter à grandes mutations
* Capacité à concevoir et conduire un projet de service ou interservices
* Méthodologie pour la réalisation d'un diagnostic d'activités de service ou interservices
* Techniques de gestion des conflits et de médiation
* Sens de l'écoute, de la communication, des responsabilités
* Sens des relations humaines
* Capacité à manager
À propos de l'offre
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Travail en bureau
Horaires irréguliers, avec amplitude en fonction des obligations de service public
Disponibilité en cas de risques majeurs (incendie, tempêtes, catastrophes naturelles)
Disponibilité, devoir de réserve
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Moyen mise à disposition : Téléphone, ordinateur, fax, internet
Déplacement dans les écoles
Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
