Directeur de l'éducation et des collèges (h/f) -7288 - Département du Val-de-Marne

Référence : O094241119001006

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Créteil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein du Pôle petite enfance, éducation et relations à la population, la Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination et de la mise en oeuvre des politiques publiques départementales en direction des collégiens, de leur famille, des collèges et des personnels, tant agents de la collectivité, que de l'Education Nationale.
Son champ d'action est celui des missions dévolues légalement à la collectivité (définition de la dotation générale de fonctionnement des collèges, gestion des ressources humaines des personnels ATTEE, politique de restauration scolaire, accueil, entretien des établissements, stratégie relative aux usages numériques, gestion des logements de fonction). La direction oeuvre en partenariat continu avec les services internes du département, à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique publique départementale cohérente, coordonnée et porteuse de résultats pour la communauté éducative.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094241119001006-directeur-education-colleges-7288?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Et si c'était vous ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une équivalence de BAC +3 à BAC +5
Vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein des collectivités territoriales ou d'une expérience managériale solide et diversifiée alliée à des missions en conduite de projets complexes ;
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement territorial et institutionnel ;
Vous maîtrisez l'élaboration, la conduite et l'évaluation de politiques publiques idéalement dans le champ de l'éducation ;
Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux avec plusieurs catégories d'acteurs ;
Vous êtes reconnu pour votre maîtrise managériale, vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication, capacité d'analyse, de réflexion et de synthèse, vos compétences rédactionnelles et aptitudes à travailler en collaboration avec les directions ressources.

Qui sommes-nous ?

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

À propos de l'offre

  • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
    Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
    Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
    Restauration collective sur site
    Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
    Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
    Participation à la mutuelle et à la prévoyance

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/01/2025
  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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